¿Qué ofrece EURES a mi empresa?

EURES es una red integrada por los Servicios Públicos de Empleo Europeos que le ayuda a encontrar los trabajadores que necesita y le ofrece asesoramiento en aspectos relacionados con la movilidad dentro del Espacio Económico Europeo.

Cuando su empresa necesita encontrar personal puede acudir a la Red EURES. Encontrar trabajadores de otro país europeo puede ser una tarea difícil si no lo ha hecho con anterioridad. ¿Cómo empezar? ¿Qué debe tener en cuenta? ¿Cómo obtiene ayuda y apoyo? Los Consejeros EURES le facilitan el asesoramiento necesario para tal fin. Acceda a Contacto de EURES en Euskadi para saber cuál es el más próximo a usted.

¿Cómo empezar?

Antes de buscar candidatos en otros países, póngase en contacto con su Servicio Público de Empleo y exponga sus necesidades de contratación de personal. Este servicio podrá ayudarle a encontrar candidatos apropiados.

¿Qué debo tener en cuenta?

• Defina claramente las capacidades, competencias y cualificaciones específicas que necesita para desempeñar los puestos de trabajo ofertados.
• Considere que puede llevarle más tiempo encontrar candidatos de otros países europeos y establezca plazos realistas.
• Tenga en cuenta los aspectos prácticos que deberá resolver un trabajador extranjero para encontrar alojamiento o vivienda.
• Considere el nivel de competencia lingüística que necesitan los candidatos. Si no hablan su lengua con fluidez pero estima que son adecuados para el puesto, piense cómo se va a comunicar con ellos. Para los candidatos pueden resultar especialmente difíciles las entrevistas telefónicas. Explore otras opciones con su consejero EURES: videoconferencias, entrevistas presenciales, etc.
• Infórmese de si hay algún obstáculo administrativo antes de empezar la contratación. Las formas de contratación varían de un país a otro, así como las relaciones entre empresa y candidatos. Puede ocurrir que la conducta de un candidato le parezca fuera de lo corriente pero se deba sólo a diferencias culturales. No permita que esto influya en su opinión; al contrario, céntrese en las capacidades y la aptitud del candidato, ayúdele a integrarse.

¿Cómo realizo el reclutamiento?

• Diríjase a su consejero EURES para presentar y difundir su oferta de empleo.
• Si necesita un gran número de trabajadores, podemos ayudarle a organizar un reclutamiento a gran escala en colaboración con otros países del Espacio Económico Europeo.
• Es conveniente preparar una presentación ante los candidatos en la que se promocione la empresa y se explique el apoyo que presta para la integración del personal contratado. Resulta útil traducirla y colocarla en su sitio web.
• También puede asistir a ferias de empleo EURES en otros países del EEE en los que haya candidatos con las características deseadas. Ante cualquier candidato, siempre es eficaz utilizar ejemplos para ilustrar las oportunidades de trabajo y que en ellos intervengan, si es posible, trabajadores migrantes que se hayan integrado bien.
• Asimismo, no olvide comunicar el resultado del proceso a quienes hayan colaborado con usted en la contratación.

¿Qué otros servicios me ofrece EURES?

El portal EURES tiene una base de datos de más de 300.000 solicitantes de empleo que desean trabajar en otros países. Registre hoy mismo su empresa abriendo una cuenta gratuita Mi EURES. Es rápido y fácil de usar.

Al margen de los procesos de selección, EURES puede proporcionarle información y asesoramiento sobre cuestiones que afectan a la movilidad de ciudadanos europeos como equivalencias de titulaciones, trámites de seguridad social, impuestos, etc.