En total, Lanbide invertirá 19,5 millones en los primeros once planes que comienzan este año en Euskadi
Alrededor de 5.000 personas, cerca de 1.500 empresas y en torno a 900 personas emprendedoras serán quienes se beneficien del primer Plan de Empleo y Desarrollo Local (PEDL) de Bilbao. De los 8,4 millones presupuestados para ejecutar las 39 primeras acciones del PEDL que se desarrollarán entre junio de 2026 y junio de 2027, Lanbide aportará alrededor del 80% de los fondos: en torno a 6,7 millones de euros para reforzar las políticas activas de empleo.
Más del 60 % de esta aportación se dedicará a iniciativas de fomento del empleo, mientras que una parte significativa se orientará al asesoramiento a personas y empresas, al impulso del emprendimiento, a la formación para el trabajo, así como a actuaciones de intermediación laboral y orientación profesional.
Bilbao es una de las primeras once entidades locales que contarán con un PEDL, en cumplimiento con lo establecido en la primera Ley Vasca de Empleo, de 2023, y siguiendo la Estrategia Vasca de Empleo 2030. Además de las tres capitales vascas, Barakaldo, Durango y Sestao en Bizkaia, Amurrio y la Cuadrilla de la Llanada Alavesa en Álava y Eibar, Irún/Hondarribia y Oarsoaldea en Gipuzkoa inician en 2026 la ejecución de su propio PEDL. En total, Lanbide contribuirá con 19,5 millones de euros.
“Los Planes de Empleo y Desarrollo Local representan un cambio de paradigma en la forma de diseñar y desarrollar las políticas públicas de empleo. Supone trabajar de forma más coordinada entre instituciones y hacerlo desde una mayor cercanía a las necesidades reales de la ciudadanía”, ha señalado el Vicelehendakari y consejero de Economía, Trabajo y Empleo, Mikel Torres, durante la presentación de la estrategia.
Desde la mirada local, el propio Alcalde de Bilbao, Juan Mari Aburto, ha precisado que se trata de un “plan de actuaciones” hechas a la medida de lo que, según sus palabras” “nos pide y requiere Bilbao, una planificación que yo la denominaría casi de bisturí para atajar de forma más efectiva y realista los problemas de la ciudad y en los barrios”.
En qué consiste
Ayuntamiento de Bilbao, Bilbao Ekintza, el Departamento de Economía, Trabajo y empleo del Gobierno Vasco, la Diputación Foral de Bizkaia, Lanbide y agentes económicos, sociales y del ámbito de la formación de Bilbao han construido el Plan, priorizando actuaciones orientadas al impulso del empleo de calidad, la mejora de la formación y la capacitación, el fortalecimiento del emprendimiento, el relevo generacional, la inclusión laboral de colectivos vulnerables, la digitalización del tejido productivo y la mejora del atractivo de la ciudad para el talento y la actividad económica.
Como ha remarcado Torres, el despliegue de estos planes constituye el germen de la futura Red Vasca de Empleo, concebida como una red de servicios más cercana, más eficaz y mejor adaptada a las necesidades reales de las personas. “Queremos políticas públicas capaces no solo de responder a los cambios, sino también de anticiparlos. Queremos seguir construyendo una Euskadi más competitiva, más inclusiva y más cohesionada”, ha concluido.
El Vicelehendakari ha felicitado finalmente al Ayuntamiento de Bilbao, a Bilbao Ekintza, a Lanbide y al conjunto de agentes sociales, económicos y formativos implicados por el trabajo desarrollado, destacando que Bilbao y el resto de municipios pioneros “están sentando bases sólidas para el futuro del empleo y del desarrollo local en Euskadi”.
Cifras récord de empleo
Durante su intervención, Mikel Torres también ha contextualizado este despliegue dentro del buen momento que atraviesa el mercado laboral vasco. Euskadi supera actualmente los 1.042.000 cotizantes a la Seguridad Social, la cifra más alta de su historia, mientras que el desempleo se sitúa en mínimos de los últimos 17 años, con unas 103.000 personas desempleadas.
“Estos datos reflejan que avanzamos en la buena dirección, pero no pueden llevarnos a la complacencia. Al contrario, refuerzan nuestro compromiso de seguir impulsando el empleo y reducir el desempleo de forma sostenida”, ha afirmado.
En este contexto, el Vicelehendakari Torres ha subrayado que el siguiente gran objetivo del Gobierno Vasco pasa por mejorar la calidad del empleo y reforzar la estabilidad laboral. “Nuestro objetivo ya no es solo que haya más empleo; es que haya mejor empleo. Empleo digno, estable y con futuro. Ese es el horizonte que guía nuestras políticas públicas”, ha asegurado.