Relevo generacional y gestin de la edad en PYMES

¿Qué es?

Lan Mentoring

Un servicio de acompañamiento especializado y gratuito para pymes preocupadas por cómo abordar con éxito el relevo generacional en sus plantillas o, más concretamente, en determinados puestos críticos para su negocio, de forma que el conocimiento se transfiera de forma adecuada y permanezca en la compañía.

El tejido empresarial vasco se enfrenta a un reemplazo generacional inminente y necesita herramientas que le ayuden a hacer frente al reto del envejecimiento en sus equipos, sin que esta transición vinculada al relevo suponga una pérdida de competitividad.

A través de esta iniciativa piloto, promovida por Lanbide en colaboración con la Agencia Vasca de la Innovación - Innobasque, buscamos facilitar un proceso que ayude a las pymes a anticipar, planificar y gestionar el ciclo de vida de sus plantillas.

50 horas de asesoramiento personalizado, sin coste.

Un proceso a tu medida, que se divide en tres fases:

  • Un diagnóstico rápido para determinar cuáles son los procesos críticos de tu negocio y las personas que participan en los mismos.
  • Un asesoramiento personalizado para conectar tus necesidades con los instrumentos públicos de formación, mantenimiento del empleo y contratación de Lanbide.
  • Un acompañamiento directo a las personas de tu equipo que elijas para que el conocimiento y la experiencia que poseen y no puedes perder permanezca en tu empresa.

Con resultados para tu negocio:

  • El proceso finaliza en un máximo de 6 meses con la implantación real y efectiva de, al menos, una de las acciones planteadas durante el servicio. Tú decides cuál o cuáles.
  • Podrás sistematizar y formar a las personas de tu equipo para que, en adelante, podáis abordar procesos similares de forma más autónoma.
  • Evitar la pérdida de talento y de conocimiento.
  • Garantizar la continuidad en el desempeño de los puestos clave de tu negocio.
  • Motivar a tu plantilla.
  • Desarrollo profesional para las personas de tu equipo y para las nuevas incorporaciones.
  • Revisar la descripción de puestos (si lo necesitaras).

  • Dirigido a pymes con plantillas de entre 10 y 249 profesionales.
  • Ubicadas en Euskadi.
  • Que desarrollen actividades industriales, de servicios conexos a la industria, de la sociedad de la información y las comunicaciones, de logística y de comercio mayorista.

La participación en este servicio piloto estará acotada a 60 empresas.

Cumplimenta y envía este formulario.

Información de registro
Información de contacto
Más datos Distribución del empleo TOTAL y por edad
Empleados menores de 40 años :
Empleados entre 50 y 55 años:
Empleados entre 56 y 60 años :
Empleados mayores de 60 años:
Nº total de Empleados:
En los próximos 2/3 años ¿qué nº de personas que ocupan puestos clave van a jubilarse y/o salir de la organización?
Número de personas afectadas:
En relación con la pregunta anterior, ¿de qué puesto/s se trata (dirección de ventas, responsable de producción...)?
La empresa ¿ha incorporado o espera incorporar a personal nuevo para cubrir estos puestos?
Ha iniciado la empresa algún tipo de iniciativa/estrategia para dar respuesta al problema del envejecimiento?
¿Cuál es la motivación principal para mostrar su interés en este programa?
A través de qué medios ha tenido información sobre el programa de relevo generacional y gestión de la edad?
LANBIDE, Servicio Vasco de Empleo
Innobasque

Idoia Mendía Cueva, Vicelehendakari Segunda y Consejera de Trabajo y Empleo, tiene el honor de invitarle al evento LanMentoring: Asegurando y proyectando el conocimiento de tu empresa

LanMentoring

Si vas a venir, confírmalo aquí, por favor, antes del 1 de julio:

Fecha: 7 de julio, 9:30 - 11:30 horas
Lugar: Itsasmuseum Bilbao - Muelle Ramon de la Sota Kaia, 1

Programa

9:15-9:30 Bienvenida.
9:30-9:40 Apertura de la Jornada.
Idoia Mendía Cueva, Vicelehendakari Segunda y Consejera de Trabajo y Empleo.
9:40-10:00 Ponencia: El reto del Reemplazo Generacional en las empresas.
Tomás Arrieta, Ingeniero y directivo en sector de la Energía. Presidente de “Activos de Gran Experiencia”.
10:00-10:10 Turno de preguntas
10:10-10:30 Presentación del Programa Piloto LanMentoring - Asegurando y proyectando el conocimiento en tu empresa.
Maite Martinez Granado, Directora de Activación Laboral de Lanbide y Gotzon Bernaola Ariño, Coordinador General de Innovación Empresarial de Innobasque - Agencia Vasca de la Innovación.
10:30-10:40 Turno de preguntas
10:40-10:55 Caso práctico de implementación en una empresa de Euskadi.
Gestión de la edad y conocimiento crítico – relevo generacional.
Mikel Lopez de Arkaute Guridi, consultor de Emun.
10:55-11:05 Turno de preguntas
11:05-11:15 Cierre de la jornada.
Gloria Múgica Conde, Directora General de Lanbide.
11:15-11:30 Café y Networking.