Siguiendo este orden:

1. Selección del candidato/a
2. Contratación
3. Presentación de modelo de solicitud de subvención Lehen Aukera 2022 (Anexo II) por vía exclusivamente telemática con fecha final 31 de octubre de 2022.

Hay dos vías:

• Directamente por la empresa, siempre y cuando haya finalizado un periodo de formación en la misma bajo la fórmula de:
  1. Formación Dual para la obtención de un título de Formación Profesional (Ciclos Formativos de Grado Medio o Superior).
  2. Becas de algún programa de ayudas del Gobierno Vasco para la obtención de una titulación de Formación Profesional o como transición del ámbito universitario al laboral.

  En ambas, la formación dual o las becas, han de ser durante el curso académico de 2021-2022 y haber obtenido la titulación a partir del año 2021.

  Sea bajo la fórmula a) o b), previamente a la contratación, la empresa ha de comunicar al Centro Formativo donde ha finalizado sus estudios, su intención de contratarle. El Centro Formativo debe ser entidad colaboradora de Lanbide para la gestión y seguimiento del proceso de transición y el trabajador contratado ha de estar inscrito en el Sistema de Garantía Juvenil.

  Bajo la fórmula a), para aquellas personas que hayan realizado Formación Dual, cuando la formación sea para la obtención de un título de Formación Profesional, el contrato han de ser indefinidos o en prácticas de al menos 12 meses.

  Bajo la fórmula b), la duración del contrato puede ser indefinido, de al menos 6 o 12 meses.

• Mediante la gestión de la oferta, presentando en la oficina de Lanbide o centro colaborador el impreso normalizado denominado “Solicitud de oferta Lehen Aukera”.

  Allí se procederá a la selección de personas candidatas acordes con la oferta presentada y, una vez realizada, comunicará, vía e-mail, los curriculum vitae de las mismas para que la empresa decida, de entre ellas, a quien contratar. La contratación se ha de realizar tras recibir ese e-mail.

  Los contratos han de ser indefinidos o en prácticas de 6 o 12 meses de duración, no es necesario que esté inscrito en el Sistema de Garantía Juvenil.

En nuestra web, en la sección de Orientación, se pueden consultar las Oficinas de Lanbide y los Centros Colaboradores por Territorio Histórico.

Se considera escasa experiencia la que no sea superior a 6 meses en ocupaciones relacionadas con la titulación a subvencionar.

No se considera, en ese computo, la experiencia de contratos de formación y aprendizaje, ni las prácticas o becas de formación realizadas.

Sí, únicamente bajo contrato indefinido y por una empresa diferente a la subvencionada previamente.

No en los siguientes supuestos, no superar el periodo de prueba, cese voluntario, despido declarado procedente o por muerte o invalidez de la persona contratada. Esta circunstancia debe comunicarse en un plazo de 7 días a fin de ajustar la cuantía de la subvención al periodo real trabajado.

Si la causa fuera otra distinta a las mencionadas, se deberá reintegrar el importe percibido más el interés de demora que corresponda.

Para los contratos indefinidos, la duración mínima exigida ha de ser de 24 meses. Si el contrato se extingue antes de ese plazo, dependerá del motivo de la extinción. Si lo es por un supuesto recogido en el primer párrafo de la pregunta anterior se reajustaría la subvención al periodo real, si fuera distinto se incoaría expediente de reintegro de lo percibido.

Sí, siempre que se cumplan los requisitos y los plazos de la convocatoria, y cumplimentando una solicitud por cada contratación (p. ej. 3 contrataciones se han de presentar 3 solicitudes).

• Las licenciaturas, Ingenierías, Arquitecturas o master Bolonia, se les debe asignar el grupo 01.
• Las diplomaturas, Ingeniería Técnica, Arquitecturas técnica o Grados Bolonia, el grupo 02.
• Los ciclos formativos de grado superior (FPII), los grupos 03, 05 ó 08.
• Los ciclos formativos de grado medio (FPI), la formación profesional básica y los certificados de profesionalidad, el 07 ó 09.

Están sujetas a “régimen de minimis” todas aquellas ayudas concedidas por cualquier administración pública (estatal, autonómica o local) que así se recoja en su convocatoria.

Estas ayudas son incompatibles con cualquier otra subvención concedida por esta contratación.

El salario bruto anual mínimo y el importe de la subvención recogido en la convocatoria es por jornada completa. Si es a tiempo parcial se prorratean en función del porcentaje de la jornada. La jornada parcial inferior al 70% no es subvencionable.

Únicamente en el caso de contratación directa.

Para los contratos formalizados por selección directa (formación dual o becas Gobierno Vasco) pueden ser indefinidos o en prácticas de al menos 12 meses.

Para los contratos realizados mediante gestión de oferta de Lehen Aukera pueden ser indefinidos o en prácticas de al menos 6 meses de duración.

Acceder al apartado “Ayudas y Subvenciones” de nuestra web, en Tipo de ayuda seleccionar "Empleo", en Estado “Abierto el plazo de presentación” y en Texto libre escribir “Lehen Aukera 2022”.