Convocatoria, para el ao 2024, de ayudas a la contratacin de personas mayores de 50 aos, en situacin de desempleo por tiempo igual o inferior a 1 ao , en centros de trabajo de la CAPV.

[DEM50]

Descripcin


Objeto

Promover la inserción laboral de personas desempleadas, de edad igual o superior a 50 años, en situación de desempleo por tiempo igual o inferior a 1 año, a través de un programa de ayudas que subvenciona su contratación en centros de trabajo en la CAPV.

A los efectos de esta convocatoria, se considera persona en situación de desempleo por tiempo igual o inferior a 1 año a aquélla que consta inscrita como desempleada y de alta como demandante de empleo en Lanbide-Servicio Vasco de Empleo el día anterior a la fecha de inicio del contrato y que ha estado en esta situación, como máximo los últimos 365 días previos a tal fecha.

Las ayudas serán de aplicación a los contratos de trabajo suscritos e iniciados a partir del día 16 de noviembre de 2023, siempre que se ajusten a las condiciones y requisitos establecidos en la convocatoria.

Dotacin presupuestaria

2.200.000 €

Prestacin econmica

Los recursos económicos destinados a esta convocatoria  ascienden a 2.200.000 euros, de los cuales 1.485.000 euros corresponden al crédito de pago de 2024 y 715.000 euros al crédito de compromiso para 2025, del presupuesto de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo.

El periodo máximo subvencionable será de 6 meses para los contratos temporales y 12 meses para contratos cuya duración sea indefinida, y finalizará, en todo caso, el 31 de octubre de 2025.

El importe subvencionado por cada contrato se determinará en función de la duración del contrato y de la titulación académica o estudios realizados por la persona contratada, necesarios para el desempeño del puesto de trabajo, de acuerdo a la siguiente tabla:

IMPORTE SUBVENCIÓN
Titulación Académica o Estudios realizadosContrato ≥ 6 mesesContrato indefinido
Licenciatura, Ingeniería, Arquitectura o Máster-Plan Bolonia Diplomatura Universitaria, Ingeniería Técnica, Arquitectura Técnica o Grado Universitario- Plan Bolonia4.250 €14.150 €
Ciclos Formativos de Grado Superior (FPII)3.670 €12.150 €
Ciclos Formativos de Grado Medio (FPI), Bachillerato, Formación Profesional básica y Certificados de Profesionalidad2.800 €9.350 €
Educación Secundaria Obligatoria o Sin Estudios2.270 €7.560 €

Todas las cuantías de subvención señaladas se incrementarán un 15% cuando la persona contratada cumpla, al menos, una de las siguientes características:

  • Tener una edad igual o superior a 55 años
  • Ser mujer

IMPORTE SUBVENCIÓN (Incremento del 15% si la persona contratada cumple, al menos, una de las siguientes características: ser mujer o tener una edad igual o superior a 55 años; artículo 7.2)
Titulación Académica o Estudios realizadosContrato ≥  mesesContrato indefinido
Licenciatura, Ingeniería, Arquitectura o Máster-Plan Bolonia Diplomatura Universitaria, Ingeniería Técnica, Arquitectura Técnica o Grado Universitario- Plan Bolonia4.885 €16.270 €
Ciclos Formativos de Grado Superior (FPII)4.220 €13.975 €
Ciclos Formativos de Grado Medio (FPI), Bachillerato, Formación Profesional básica y Certificados de Profesionalidad3.220 €10.755 €
Educación Secundaria Obligatoria o Sin Estudios2.610 €8.695 €

Asimismo, las cuantías de subvención previstas se incrementarán en un 10% cuando la persona contratada haya finalizado en el año 2022, 2023 o 2024 una acción formativa con compromiso de contratación, subvencionada por Lanbide-Servicio Vasco de Empleo, en el marco del Decreto 82/2016, de 31 de mayo, por el que se ordena la formación profesional para el empleo de Euskadi y el contrato que se formalice sea indefinido y con una jornada laboral de, al menos, el 70% de la jornada laboral establecida.

IMPORTE SUBVENCIÓN (Incremento del 10% si la persona contratada ha finalizado en 2022, 2023 o 2024 un curso con compromiso de contratación y el contrato cumple las condiciones del artículo 7.3.)
Titulación Académica o Estudios realizadosContrato indefinido
Licenciatura, Ingeniería, Arquitectura o Máster-Plan Bolonia Diplomatura Universitaria, Ingeniería Técnica, Arquitectura Técnica o Grado Universitario- Plan Bolonia15.565 €
Ciclos Formativos de Grado Superior (FPII)13.365 €
Ciclos Formativos de Grado Medio (FPI), Bachillerato, Formación Profesional básica y Certificados de Profesionalidad10.285 €
Educación Secundaria Obligatoria o Sin Estudios8.315 €

Si  la persona contratada cumple las condiciones establecidas en los 2 apartados anteriores, el incremento del importe de la subvención será del 20%:

IMPORTE SUBVENCIÓN (Incremento del 20% si la persona contratada cumple las condiciones establecidas en los apartados 7.2 y 7.3 de la convocatoria.)
Titulación Académica o Estudios realizadosContrato indefinido
Licenciatura, Ingeniería, Arquitectura o Máster-Plan Bolonia Diplomatura Universitaria, Ingeniería Técnica, Arquitectura Técnica o Grado Universitario- Plan Bolonia16.980 €
Ciclos Formativos de Grado Superior (FPII)14.580 €
Ciclos Formativos de Grado Medio (FPI), Bachillerato, Formación Profesional básica y Certificados de Profesionalidad11.220 €
Educación Secundaria Obligatoria o Sin Estudios

9.070 €

Las cuantías de subvención establecidas se refieren a contratos a jornada completa. En el supuesto de contratos a tiempo parcial se ajustarán los importes en proporción a la jornada.

En todo caso, la retribución bruta anual y referida a jornada completa de la persona que se contrate no podrá ser inferior a las cantidades que figuran en la tabla siguiente:

Titulación Académica o Estudios realizadosRemuneración salarial bruta anual mínima (incluidas pagas extras)
Licenciatura, Ingeniería, Arquitectura o Máster-Plan Bolonia Diplomatura Universitaria, Ingeniería Técnica, Arquitectura Técnica o Grado Universitario- Plan Bolonia28.300 €
Ciclos Formativos de Grado Superior (FPII)24.300 €
Ciclos Formativos de Grado Medio (FPI), Bachillerato, Formación Profesional básica y Certificados de Profesionalidad18.700 €
Educación Secundaria Obligatoria o Sin Estudios15.120 €

A efectos de determinar la retribución salarial bruta mínima exigida por la convocatoria, sólo se tendrán en cuenta el salario base, las pagas extraordinarias y los complementos salariales, quedando expresamente excluidos del cómputo otro tipo de de percepciones y complementos extrasalariales.

Las contrataciones deberán suponer creación de empleo sobre la plantilla media existente en el o en los centros de trabajo de la empresa en la Comunidad Autónoma de Euskadi, durante el periodo de los 6 meses inmediatamente anteriores a la incorporación de las personas cuyos contratos se subvencionen. Así, a fecha de contratación, el nuevo contrato ha de suponer un incremento sobre dicha media.

Para verificar el cumplimiento de este requisito no se tendrán en consideración los contratos que se hayan extinguido por causas objetivas o despido que no hayan sido declarados como improcedentes, por jubilación, dimisión, muerte, incapacidad permanente total, absoluta o gran invalidez, de las personas trabajadoras, así como aquéllos en los que se haya producido una reducción voluntaria, por parte de la persona trabajadora, del tiempo de trabajo inicialmente pactado.

No serán objeto de subvención:

  • La contratación del cónyuge, pareja de hecho o persona conviviente, descendientes y demás parientes que tengan relación de parentesco por consanguinidad o afinidad, hasta el segundo grado inclusive, con la persona empresaria o con quienes tengan el control empresarial, ostenten cargos de dirección o sean miembros de los órganos de administración de las empresas, independientemente de la forma jurídica que ostenten, ni las contrataciones de éstos últimos.
  • Los contratos que pudieran formalizarse vinculados a actividades acogidas a subvención en cualesquiera otras de las convocatorias realizadas por Lanbide- Servicio Vasco de Empleo o subvencionados en el marco de las mismas.
  • Los contratos realizados dentro del régimen del hogar familiar.
  • La contratación de personas que hayan finalizado una relación laboral de carácter indefinido con la misma empresa.
  • La contratación de personas que hayan mantenido una relación laboral previa de duración determinada o temporal con la misma empresa en los 3 meses anteriores a la contratación para la que se solicita la subvención.

Las ayudas previstas en esta convocatoria por la contratación de personas mayores de 50 años en situación de desempleo por tiempo igual o inferior a 1 año están sujetas a la regla de «mínimis», establecida en el Reglamento (UE) nº 1407/2013 de la Comisión, de 18 de diciembre de 2013 (DOUE L352 de 24 de diciembre de 2013), relativo a la aplicación de los artículos 107 y 108 del Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea a las ayudas de «mínimis». A consecuencia de esta calificación, el importe total de las ayudas de «mínimis» concedidas a una única empresa no excederá de 200.000 euros durante cualquier período de tres ejercicios fiscales.

Este límite se aplicará en consonancia con la definición de «única empresa» prevista en el artículo 2.2 del citado reglamento.

El solicitante de la ayuda deberá declarar sobre estas ayudas de minimis recibidas en el ejercicio fiscal correspondiente y durante los dos ejercicios fiscales anteriores, con objeto de probar que la nueva ayuda de minimis no supera el límite máximo establecido en el citado Reglamento.

Las solicitudes para esta ayuda serán analizadas por orden de presentación, y las subvenciones se concederán, en el mismo orden, a todas aquellas que cumplan los requisitos y condiciones previstos en esta convocatoria, hasta el agotamiento de los fondos destinados a su financiación.

Forma de pago:

Un primer pago del 50% de la subvención concedida, en el momento de la concesión de la subvención y un segundo pago, por el 50% restante o la cantidad que resulte de la justificación, tras la finalización del período subvencionado y una vez justificadas por la empresa o entidad beneficiaria las actuaciones objeto de subvención, con cargo al crédito de pago del ejercicio 2024 o al crédito de compromiso de 2025, en función de la duración del contrato y de su justificación.

A quin va dirigido


Empresas

Las empresas o entidades, independientemente de su forma jurídica, que celebren contratos de trabajo en los términos establecidos en la convocatoria, a excepción de las Administraciones Públicas, los Organismos Autónomos, los Entes Públicos de Derecho Privado y demás entidades que integran el sector público.

Requisitos:

  • Domicilio social y fiscal en la CAPV o centro de trabajo radicado en la CAPV

  • Hallarse al corriente en el cumplimiento de las obligaciones tributarias y de la Seguridad Social.

  • Hallarse al corriente en el pago de obligaciones de reintegro en materia de subvenciones en los trminos previstos en el artculo 4 de la Orden de 13 de febrero de 2023, del Consejero de Economa y Hacienda (BOPV de 17 de febrero de 2023).

  • No estar sancionada ni penal ni administrativamente con la prdida de la posibilidad de obtencin de subvenciones o ayudas pblicas con inclusin de las que se hayan producido:
    -Por incurrir en discriminacin por razn de sexo o en discriminacin mltiple contemplada en el artculo 3.1 del Decreto Legislativo 1/2023, de 16 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley para la Igualdad de Mujeres y Hombres y Vidas Libres de Violencia Machista contra las Mujeres.
    Por imposicin de sancin accesoria prevista en los artculos 46.1.b) y 46 bis.1.b) del Texto Refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2000 de 4 de agosto, mediante resolucin firme.

  • Acreditar que la contratacin subvencionable supone un incremento neto del nmero de personas empleadas en el o los centros de trabajo de la empresa de la CAPV, en comparacin con la media de los 6 meses previos.
    Para verificar el cumplimiento de este requisito no se tendrn en consideracin los contratos que se hayan extinguido por causas objetivas o despido que no hayan sido declarados como improcedentes, por jubilacin, dimisin, muerte, incapacidad permanente total, absoluta o gran invalidez, de las personas trabajadoras, as como aqullos en los que se haya producido una reduccin voluntaria, por parte de la persona trabajadora, del tiempo de trabajo inicialmente pactado.

  • Comunicar a la Representacin Legal de los trabajadores (RLT) de la empresa la intencin de contratar al amparo de esta convocatoria, indicando el tipo de contrato, periodo de contratacin y puesto a ocupar.

  • No estar incurso en cualquier procedimiento de reintegro o sancionador que, habindose iniciado en el marco de ayudas o subvenciones de la misma naturaleza concedidas por la Administracin General de la CAPV y sus organismos autnomos, se halle todava en tramitacin o, en su caso, comunicar que se halla incursa en procedimiento de reintegro o sancionador como consecuencia de una subvencin o ayuda, con especificacin de la misma.

  • No se halla incursa en ninguna de las circunstancias previstas en los apartados 2 y 3 del art.13 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, para obtener la condicin de beneficiaria de subvenciones.

  • Comunicar la solicitud y, en su caso, la obtencin de subvenciones, ayudas, ingresos u otros recursos para la misma finalidad, procedentes de cualquier administracin o ente (tanto pblico como privado).

  • Comunicar si durante los ejercicios 2021,2022, 2023 y 2024 se han obtenido ayudas sujetas rgimen de mnimis.

  • Para Subvenciones superiores a 30.000 euros, cuando el solicitante sea persona fsica o jurdica con nimo de lucro y no sea una entidad de derecho pblico, acreditar el cumplimiento, en los trminos previstos en el apartado 3 bis del artculo 13 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, de los plazos de pago establecidos en la Ley 3/2004, de 29 de diciembre, por la se establecen medidas de lucha contra la morosidad en las operaciones comerciales. Este cumplimiento se acreditar mediante la presentacin de esta documentacin:

Normativa


Organismos


Organismo que convoca

  • Lanbide - Servicio Vasco de Empleo > Director/a General de Lanbide - Servicio Vasco de Empleo

Organismo que resuelve

  • Lanbide - Servicio Vasco de Empleo / Director/a General de Lanbide - Servicio Vasco de Empleo > Direccin de Activacin Laboral

Organismo financiador/cofinanciador

  • Fondo Social Europeo (FSE)

Informacin de contacto


Información general: 945 160 601

Correo electrónico: enpresa.zerbitzuak@lanbide.eus

Cdigo

1234601

Solicitud y aportacin de documentacin


Si la solicitud no reúne los requisitos exigidos en la convocatoria, estuviese incompleta o fuera defectuosa se requerirá al interesado para que, en un plazo de diez días, subsane la falta o acompañe los documentos preceptivos, con indicación de que, si así no lo hiciera, se le tendrá por desistido de su petición, previa resolución que será dictada en los términos previstos en el artículo 21 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, por la Directora de Activación Laboral de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo.

La aprobación y, en su caso, la denegación de las solicitudes se realizará mediante Resolución expresa de la Directora de Activación Laboral de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo.

  • Rellene los formularios solicitados, si los hubiese.
  • Prepare la documentación requerida en formato digital.
  • Acceda a la aplicación de tramitación electrónica a través del botón.
    Asegúrese de disponer de un medio de identificación electrónica admitido.

También se podrá tramitar electrónicamente a través de un representante, para lo cual la representación deberá inscribirse en el Registro electrónico de apoderamientos, accesible a través de la dirección siguiente: https://www.euskadi.eus/representantes.

Resolucin y recursos


Plazo de resolucin

6 meses

Tipo de concesin de la ayuda

No concursal

Efectos del silencio

Desestimatorios

Dictada resolucin

Requisitos de los contratos


Requisitos de las personas a contratar


Alta o modificacin de datos del tercero en el "Registro de Terceros"


Para que la Administración pueda realizar el pago de las ayudas y subvenciones, usted deberá constar en la base de datos de la Oficina de Control Económico del Departamento de Hacienda y Economía del Gobierno Vasco.

Otros trmites