Pedagogo (UAB, 1991). Pedagogian doktorea (UAB, 1995), European Diploma on Education and Training (Universitá de Firenze, 2001), Orientazio Profesionaleko irakasle titularra, Pedagogia Aplikatuko Departamentua, Hezkuntza Zientzien Fakultatea (1999-seguimiento). Gizarte Hezkuntzako Graduko koordinatzailea. (1993-1999) eta UAB Hezkuntza Zientzien Fakultateko dekanoa (2002-2006). Espainiako Irakasle eta Hezkuntzako Dekano eta Zuzendarien Konferentziako presidenteordea (2004-2006). Kataluniako Eskola Kontseiluko kidea, hezkuntzaren arloan ospe handia duen profesional gisa (2004-2008), Nazioarteko Harremanen errektoreordea, UAB (2016-2024). European Consortium of Innovative Universities (ECIU) 2009-2024 delakoaren presidentea.

Wide Marketing lideroa, "Dummieserako marketina" eta "Zure marketin digitaleko plana aste batean" argitaratu ditut Planetarekin. Irakasle eta bokaziozko speaker naiz. Zure enpresaren hazkunde-prozesuan laguntzen dizut, intuizioaren, pentsamoldearen, marketin estrategiko eta digitalaren bidez, pertsonen zerbitzura dagoen adimen artifizialaren geruza batekin. Zure marka bultzatzen eta hazten laguntzen dizut, zure energiarekin eta asmoarekin bat eginez, eta, horrela, talde, kultura, erakunde eta komunitate koherente, lerrokatu eta jasangarriak eraikitzen. Interneten 20 urte baino gehiago eman ditut kontsultore gisa | product manager | marketin-zuzendaria | idazlea | irakaslea | hizlaria | blogger | podcaster... bitxia naiz.

- Enplegagarritasunerako ibilbide pertsonalizatuko irakaslea, II 27 urteko esperientzia Lanbide Heziketan, hainbat lanbide-modulu irakatsiz, besteak beste, ekintzailetza arina, enpresa-proiektuarekin, orain enpresa-simulazioa (1998-2025) - Karguak: Idazkaria: 2006-2011 eta 2015 gaur arte, eta zuzendaria: 2011-2015 - LH Berrikuntzako, LH Laranjako, IADM, NexaHUB eta RedAPES proiektuen koordinatzailea - Consabura Labs elkarteko presidentea - Bigarren Mailako Irakasleen Prestakuntzako Masterreko koordinatzailea, eta Errioxako Nazioarteko Unibertsitateko irakaslea, «Irakaskuntza-berrikuntza eta hezkuntza-ikerketarako sarrera» irakasgaian. Ikasketa Amaierako Laneko zuzendaria ere bai.

Óscar Rodríguez Vaz (Vitoria-Gasteiz, 1977), TACTIOTeal erakundearen zuzendari-bultzatzailea, EHUko Zientzia Politikoan doktorea da. 12 urteko esperientzia arlo politikoan eta ordezkaritza publikoan, eta 12 urteko esperientzia sektore pribatuan, non 1.000 zuzendari eta arduradun publiko baino gehiago ezagutu dituen. Espezializatutako proiektuak merkataritza- eta komunikazio-taldeak sortu eta zuzentzearekin lotuta daude, jarraitu beharreko estrategia asmatu ondoren. Hainbat erakundetako aktibista da, eta ohiko kolaboratzailea idatzizko eta ikus-entzunezko hedabideetan.

Aholkulari seniorra giza baliabideetan eta garapen profesionalean. Ia hogei urteko esperientzia du, eta enpresei eta profesionalei laguntzen die beren hazkunde-prozesuetan. ISPROX Consulting erakundeak hautaketa eta aholkularitza estrategikoko proiektuak bultzatzen ditu Bizkaian, erakundeei talentu kualifikatua identifikatzen eta fidelizatzen lagunduz. Gainera, mentorizaT gidatzen du, profesionalei beren garapenean, lan-trantsizioan eta marka pertsonalaren eraikuntzan laguntzera bideratutako ekimen pertsonala. Nazioarteko ziurtagiri bat du DISCen eta Indar Bultzatzaileetan, eta Membershipen presidenteorde gisa dihardu PWN Bilbao Elkartean, genero-lidergo orekatua eta emakumearen garapen profesionala sustatuz.

Ingeniaritza Kimikoko Graduatua, Kataluniako Unibertsitate Politeknikoan (UPC). MBA masterra eta TEAMINN Team Coach Mastery International Mondragon Unibertsitatean. 15 urte baino gehiagoz jardun du industria- eta zerbitzu-sektoreko hainbat enpresatan, proiektuen eta pertsona-taldeen kudeatzaile gisa. Gestampen hasi (BCN) eta SAIOLAN, PPA, FAGOR PROFESSIONAL eta ULMAtik igaro ondoren. MOTIBE softwareren kofounderra (2020-2021), enplegatuak erakundeetan duen esperientzia hobetzeko. Datuen aholkularia, Recruitment-eko arduraduna eta Team Coach (2021- 2023) Lidergo, Berrikuntza eta Ekintzailetza Graduan (LEINN). Gaur egun, ikerketa- eta transferentzia-proiektuak garatzen ari da pertsonen eta talentuaren eremuan, MIK Koop. Elkartearen enpresa-kudeaketaren zatian.

Psikologiako lizentziaduna (Deustuko Unibertsitatea), Giza Baliabideetako graduondokoa eta LAPeko goi-mailako teknikaria (Segurtasuneko espezialitatea). Gainera, prestakuntza osagarria du antolaketa-garapenean, gizarte-berrikuntzan eta talentuaren kudeaketan. Toki-garapeneko agentzia batean hasi zuen bere ibilbide profesionala, hautaketako eta lan-orientazioko funtzioak betez, eta, ondoren, aholkularitzaren eremuan sartu zen, Giza Baliabideen Tresna Informatizatuak Kudeatzeko Dibisioan, non prozesuak digitalizatzeko eta hobetzeko proiektuetan parte hartzen duen. Aurrerago, enplegagarritasun- eta birkokatze-proiektuen diseinuan eta koordinazioan espezializatzen da, enplegu-antenen arduradun gisa eta sektore publikoko eta pribatuko erakundeentzako banakako eta taldeko outplacement zerbitzuetan lagunduz.

ADEn lizentziatua Northumbriako Unibertsitatean (Erresuma Batua), Basque Maritime Clusterreko Prestakuntza eta Enpleguko arduraduna da. Bere ibilbide profesionala askotarikoa da, eta esperientzia du industria siderurgikoan, nazioarteko aholkularitzan eta goi-mailako hezkuntzan. Bere ibilbidean zehar, espezializazio sendoa garatu du Europako politiketan eta nazioarteko proiektuen kudeaketan, eta aktiboki parte hartu du Erasmus+, Interreg eta Horizonte Europa programetan, besteak beste. Itsas sektoreko gaitasunak garatzeko eta hezkuntza hobetzeko Europako hainbat ekimenetan lider eta laguntzaile izan da.

25 urtetik gorako ibilbidea komunikazioaren eta enplegurako prestakuntzaren munduari lotuta. Lehen lana Euskal Herriko Unibertsitateko laguntza-irakasle gisa egin zuen, eta hortik, 10 urte baino gehiago komunikabideetan, kazetari eta Europako Parlamentuko komunikazio-aholkulari gisa. Langabezian egon ondoren, bere burua berrasmatzea erabaki zuen, eta hainbat programatan laguntzen hasi zen, hala nola enplegu-tailerretan edo enplegu-anezketan, berak bezala lan-merkatuan aukera bat bilatzen zuten pertsonei. Gaur egun, pertsonen eta taldeen orientazioan eta garapenean espezializatuta dago, enplegu-teknikari gisa duten enplegagarritasuna hobetzeko, bai eta Metaleko Enpresen Bizkaiko Federazioan ere, eta TALENTUA erakartzen du enpresen kontratazio-beharrak betetzeko. Berrogeialdiaren osteko langabeziaren aurkako pilulak liburuaren egilea. Nola bilatu lana 4 urratsetan ".

Bide, Ubide eta Portuetako ingeniaria (Kantabriako Unibertsitatea) eta Materialen Zientziari buruzko Ikasketa Aurreratuen Diploma (Euskal Herriko Unibertsitatea). Bere ibilbide profesionalak 25 urte baino gehiago daramatza obra zibilaren, ikerketaren, irakaskuntzaren eta aholkularitza teknikoaren arloetan, sektore publikoan zein pribatuan. Estatuko eta Europako I+Gko proiektu ugari gidatu eta koordinatu ditu, eta nazioarteko kongresuetan, argitalpen zientifikoetan eta liburu espezializatuetan zabaldu ditu emaitzak. Bere kontura eta hainbat erakundetan lan egin du, hala nola Labein Teknologia Zentroan (gaur egun Tecnalia) eta Euskal Herriko Unibertsitatean. 2012tik, Euskadiko Bide, Ubide eta Portuetako Ingeniarien Elkargoko kudeatzailea da, eta bertatik berrikuntza, kolektiboaren ikusgarritasuna eta ingeniaritza inklusiboagoa eta egungo gizarte-erronkekin konprometituagoa sustatzen ditu.

2018ko abendutik Bizkaiko Psikologia Elkargoko Gobernu Batzordean (2018tik 2022ra bitarteko idazkaria, 2022tik gaur egun arteko dekanordea). Ekonomisten Euskal Elkargoko Enplegu Erkidegoko kidea sortu zenetik. 2014 - Gaurkotasuna: Socio Masdosa Equipos y Personas: Garapen eta ikaskuntza proiektuak euskal enpresetan. Profesionalei banakako laguntza ematea beren garapen-ibilbidean. Erakundeetako talentuaren eta potentzialaren ebaluazioa

2020 - Gaurkotasuna: Deustuko Unibertsitateko Zuzenbide Fakultateko irakaslea

Ana Sanchok eskolak eman ditu Pentsamendu Estrategikoan espezializatzeko programan Hiri Garapen Estrategikorako Zentro Iberoamerikarraren (CIDEU) hiri-eremua, Deustuko Unibertsitateak eta Institutuak batera antolatutako hirien kudeaketa Monterreyko Teknologia eta Goi-mailako Ikasketak (Mexiko). Halaber, irakasle aritu da Euskal Herriko Unibertsitateko udako ikastaroetan, Menéndez Pelayo Unibertsitateak Jaengo Unibertsitatea, Txileko Unibertsitate Katolikoa, Teknologia Institutua Cajemeko goi-maila (Mexiko) eta Universitat de València y Ajuntament de Bellreguard. beste batzuk. Ikerketa-proiektuetan ere lan egin du, 2019an egindakoaren antzera. UNED Iruñeak, Caja Navarra Fundazioak eta Gizarte Ekintzak sinatutako hitzarmenari esker, Caixa, "Genero-ikuspegia hiri-plangintzan txertatzeari buruzko diagnostikoa: Iruñea eta Tutera ".

Esperientzia profesionala.

- Gasteizko Udaleko gizarte-langilea (2009-2013).

- RAEP Enplegu Zentro Bereziko gerentea (2014-gaurkotasuna) eta ASAFESen enplegu-baliabideak.

RAEP. Gizarte-hastapeneko enplegu-zentro berezia, bakarra izateagatik nabarmentzen dena Euskadiko Enplegu Zentro Bereziak esklusibotasunez lan egiten du gaixotasun mentalaren diagnostikoa duten pertsonak. Gaur egun 100 langiletik gorako plantilla dutenak.

Bere karreran erantzukizun handiko lanpostuak bete ditu, bai sektore instituzionalean, teknologiaren sektorean, esaterako, Arrantza eta Elikagaien Industria eta Tecnalia Korporazioko lehendakariorde gisa Teknologikoa. Hala ere, gaur egun Ekonomiako zuzendari gisa duen erantzukizuna da. Lan bereziki esanguratsua egin duen gizartea, politikak bultzatuz Euskadin gizarte-ekonomiaren ekosistema indartzera bideratutako publikoak, pertsonak ardatz dituzten enpresa-eredu inklusiboak eta jasangarriak sustatuz.

Leticia Ruiz de Arbulo telekomunikazio-ingeniaria da ETSITen, eta gaur egun 42 Urduliz Bizkaian ari da lanean, ikastetxeekiko harremanaren arduradun eta talentu-taldeko kide gisa. Postu horretatik, campusaren eta ikastetxeen arteko lotura bultzatzen du, talentu digitala erakartzea sustatzen du eta hainbat kolektibotan bokazio teknologikoak pizteko ekimenen buru da. Bere lanak arreta berezia jartzen du emakumeen parte-hartzea sustatzean STEAM arloetan eta ikaskuntza-metodologia berritzaileak aplikatzean. Prestakuntza tekniko sendoak eta hezkuntza-kudeaketan duen esperientziak indartu egiten dute 42 Urduliz Bizkaiaren lidergoa Euskadiko eraldaketa digitalean eta talentuaren garapenean.

Esperientzia handia talentuaren estrategian eta kudeaketan. Gaur egun, Bizkaiko Talenteko koordinatzaile nagusia; prozesu estrategikoak gidatu ditu. diziplina anitzeko taldeak koordinatuz eta hainbat talde antolakuntzaren garapenean lagunduz ekimenak. Era berean, proiektuak diseinatu eta ezarri ditu enpresak kalitatezko enplegatzaile gisa kokatzea eta haien arteko konexioa sustatzea kualifikazio handiko profesionalekin nazioarteko testuinguruetan. Lizentziaduna da Enpresen Administrazioa eta Zuzendaritza Deusto Business School-en, Deustu eta Berrikuntza Irekiko eta Barne-ekintzailetzako Masterra Mondragon Unibertsitateak ziurtagiriak ditu Employer Branding eta Aldaketaren Kudeaketan.

I. Lizentziaduna EHUko NED eta KDA. Enpresen Balorazioko, Finantza Aktiboetako eta Finantza-plangintza, USek egina, eta UPV/EHUko zerga-ordainketan aditua. Kostuen Kontabilitateko eta M.O.F. irakaslea, beste irakasgai batzuen artean (Gradua ADEn eta Bikoitzetan Analisi Teknikoko ADE + Mekanika eta ADE + Informatika graduak Finantza eta Finantza Zuzendaritza eta Kudeaketa Aurreratua Management & ERP Master Digitalean (Batzorde Akademikoko kidea), hainbat unibertsitate-ikastaroren arduraduna izan da Poltsari eta digitalizazio-tresnei buruz. Lankidetzan aritu da CVErekin, administrazioekin, enpresekin eta gizarte-erakundeekin, eta Hezkuntza- eta kontabilitate-berrikuntzako ikerketa-proiektuetan parte hartzen du. Arlo horretan: bere aktibitate inbaditzailea garatzen du. Komunikabideetako ohiko laguntzailea (EITB, Berria, etab.), ebaluatzailea ere bada EEBBn eta ekintzailetza-proiektuetan.

Enpresen Administrazio eta Zuzendaritzan lizentziatua (Euskal Herriko Unibertsitatea) eta Marketin Zuzendaritzako eta Merkataritza Zuzendaritzako masterra, ESICen arabera. Marketin-irakaslea Digitala. Gaur egun, Urbegi Social Impact da gizarte-berrikuntzaren eta jasangarritasunaren arloko zuzendaria. Urbegi taldekoak. Erakunde honek ekosistemak diseinatzen, dinamizatzen eta ezartzen ditu metodologiak eta teknologia kolaboratiboa. 20 urtetik gorako esperientzia du negozioaren garapenean, marketinean eta zuzendaritzan estrategikoa startup eta enpresa teknologikoentzat. Enpresa-ekosistemetan parte hartzen du eta berrikuntzakoa, garapenean laguntza emanez. Erakundeetan zuzendaritza-postuak bete ditu merkatuen inbasioaren sektorea, prestakuntza eta teknologia, aurre eginez hainbat erronka estrategiatik, taldeen kudeaketatik, ebaluaziotik

Esperientzia handia arlo ekonomikoan eta talentua. Zerga- eta kontabilitate-aholkulari gisa ekin zion ibilbideari, zereginak garatuz. enpresen kontabilitatea kudeatzeko eta zergak likidatzeko. Ondoren, Ekonomisten Euskal Elkargoan sartu zen, eta han hartu zuen bere gain erantzukizuna. horren sorrera eta sendotzea sustatuz departamentua. Gazteei zuzendutako enpleguari laguntzeko programak gidatu ditu berriki graduatu diren ekonomialariak, esperientzia duten profesionalak, laneratzea eta birkokatzea sustatuz. Diseinatu eta inplementatu du garapen profesionalerako ekimen berritzaileak, besteak beste, Ekonomilarientzako mentoringa eta gaitasun profesionalen azterketa enpresek eskatuta.

2007az geroztik Hirugarren Sektoreko erakundeetan lanean, eta 2015etik Fundación Fondo Formación fundazioko kide. Gizarte-esku-hartzean aritua, formazio-, gizarte-, lan- eta bizi-arloetatik. Soziologo eta gizarte-laneko teknikari gisa esperientzia Bizkaian eta Araban. Talde eta pertsonen arretan, gizarte- eta lan-ibilbideetako laguntzetan jardun du, hurbil eta gizatiar, bizi dugun gizarte- eta lan-testuinguru aldakorra kontuan hartuta.

Belén Martinez Galiana Enpresen Administrazio eta Zuzendaritzan lizentziaduna da Madrilgo Unibertsitate Autonomoan, eta Marketin eta Zuzendaritza Komertzialean masterra du Euskal Herriko Unibertsitatean. Gaur egun, Fundación Telefónicaren 42 Urduliz Bizkaia campusean egiten du lan, Talentua eta Enpresekiko Harremanen arduradun gisa. Bere lanpostutik, giza kapitalaren garapenean eta ehun enpresarialarekin loturak sortzen laguntzen du. Halaber, enplegagarritasuna hobetzeko eta prestakuntza digitalarekin zein talentu-garapenarekin lotutako proiektuak bultzatzeko ekimenetan parte hartzen du Euskadin, 42 Urduliz Bizkaia gaitasun teknologikoan erreferente gisa sendotzen lagunduz.

Nire izena Ernesto Malaina Anuncibay da, eta Talion Talentu Taldeko koordinatzailea naiz; sistema, software-garapen, ingeniaritza eta prestakuntzan espezializatutako aholkularitza da Talio. Miranda de Ebron jaio nintzen, eta Zuzenbidea eta Giza Baliabideetako Masterra ikasi nituen Deustuko Unibertsitatean. 2022an hasi nuen nire ibilbidea Grupo Allianzen, eta han aurkitu nuen pertsonen hautaketarekiko bokazioa. 2023an batu nintzen Taliora, eta bertan profesionalki hazi naiz bai barne-taldeei bai kanpoko enpresei kontratazio prozesuetan lagunduz. NER estiloak inspiratzen nau: konfiantzan, gardentasunean eta pertsonen balioan oinarritutako antolakunde-ulermen modua; Talion, printzipio horiek gure egunerokoaren parte dira.

Goizalde Atxutegi proiektu-koordinatzailea da Euskal Berrikuntza Agentzian, Innobasquen, eta handik enpresen berrikuntza indartzeko ekimenak bultzatzen ditu Euskadin. Berrikuntza publikoan esperientzia handia du, eta administrazioak, erakundeak eta pertsonak konektatzen dituzten proiektuak garatu ditu eraldaketa-prozesuak bultzatzeko. Lan Mentoring bezalako programeetan parte hartzen du, ETEetan belaunaldi-erreleboan eta ezagutzaren kudeaketan zentratuta. Ikuspegi estrategikoa lankidetza-ekintzarekin uztartzen du, berrikuntza lurraldean errealitate bihurtzeko.

Marketinean eta gizarte-berrikuntzan espezializatutako soziologoa da, ibilbide sendoa duena aholkularitza estrategikoan, prestakuntzan eta antolaketa-eraldaketako proiektuen garapenean. Ekintzaile eta sare-sortzaile gisa, Isabelek nabarmendu egiten du gizarte-inpaktua duten ekimenak gidatzeko gaitasunagatik, talde anitzak integratzeko eta eremu publiko, pribatu eta akademikoen arteko aliantza estrategikoak ezartzeko. Gaur egun, Novia Salcedo Fundazioaren zuzendari nagusia da 2024ko urriaz geroztik.

Gaur egun 42 Urduliz Bizkaia programazio campuseko zuzendaria da, Fundación Telefónicak eta Bizkaiko Foru Aldundiak bultzatua. 15 urte baino gehiagoko esperientzia du berrikuntzaren gizarte-komunikazioan eta STEAM Hezkuntzako ekimenen koordinazioan. Innobasquen martxan jarritako proiektu batzuen artean daude FIRST LEGO® League Euskadi, Espacio STEAM eta Un minuto para la innovación. Halaber, Ada Byron saria emakume teknologoari ekimenean lagundu du eta Inspira STEAM programaren abiaraztean, Deustuko Unibertsitateak sustatua; baita Eusko Jaurlaritzako STEAM Euskadi Sariak ebaluatzeko batzordean, eta TFG-TFM MONDRAGON Sarietako epaimahaikide gisa, eraldaketa digitalaren kategorian.

Artearen Historian lizentziaduna (UPV/EHU), Dokumentu-Kudeaketan masterra eta Euskal Arte Garaikidean diploma. Klusterreko komunikazio eta talentu estrategiaren arduraduna da, eta esperientzia zabala du plan eta proiektu lankidetzak koordinatzen. Klusterreko enpresetan talentu-kudeaketa gidatzen du, ekimen berritzaileak bultzatuz. Acliman talentu arloa eta Aclima Talent plataforma sortu ditu, Enplegu Berdearen Behatokia, Green Jobs, Green Training eta Green Jobs Sarea barne. Proiektu eta enplegu programetako emaitzen plangintzan eta zabalkundean aditua, erreferentea da komunikazioa, iraunkortasuna eta talentu-garapena lotzen dituzten estrategietan.

Mónica Iturriaga Albacora Taldeko Komunikazioaren arduraduna da, non konpainiaren estrategia korporatiboa eta proiekzio instituzionala bultzatzen dituen. Nafarroako Unibertsitatean Kazetaritzan lizentziaduna, bere ibilbidea enpresa-komunikazioan, markaren kudeaketan eta kontakizun instituzionalean garatu du. Bere profilean komunikazio digitaleko, komunikabide tradizionaletako eta hedabideekin harremanetako gaitasunak uztartzen dira, posizionamendu eta ospe korporatiboaren ikuspegi integrala eskainiz. Nabarmentzekoa da bere egitura-ikuspegia, ikuspegi estrategikoa eta koherentziaz eta helburuarekin komunikatzeko gaitasuna, ingurune konplexu eta globaletan.

Nagore Benguriak hamarkadako esperientzia du Albacora flotako Giza Baliabideen arloan, tripulazioarekin eta itsas-operatibarekin lotutako prozesuak eraginkortasunez kudeatuz. Enpresen Administrazio eta Zuzendaritzan lizentziaduna da Euskal Herriko Unibertsitatean, eta Marketin Digitalaren Zuzendaritza eta Enpresa Komunikazioan masterra du ESDEN Business Schoolen; baita Giza Baliabideetan (RRHH) masterra ere EFEMen. Bere ibilbideak pertsonen kudeaketa eta arrantza-sektoreko industria eta logistika ingurunearekiko ezagutza sendoa uztartzen ditu. Nabarmentzekoa da ikuspegi metodikoa, testuinguru konplexuetan koordinatzeko gaitasuna eta emaitzetara bideratutako orientazioa, tresna digitalak eta enpresa-komunikazioaren ikuspegi modernoa txertatuz.

Leticia Fernández Calvete Deustuko Unibertsitateko Hizkuntza Modernetan eta Enpresa Kudeaketan graduatua da, eta Mondragon Unibertsitateko Erakundeen Nazioartekotzean masterra du. Ingalaterran hasi zuen ibilbide profesionala, osasun-teknologian aritzen den Nissha Technology multinazional japoniarrean, markaren Frantziarako nazioartekotze prozesuan parte hartuz. Ondoren, Bilbora itzuli zen, Frantziar-Espainiako Ganberan (Frantziako Kontsulatuarekin lotuta) enpresen kudeaketan, arretan eta laguntzan aritzeko. Gaur egun, BUILD:INN Euskadiko Eraikuntzaren Klusterrean proiektu-kudeatzailea da. Bere eginkizun nagusiak talentuarekin eta berdintasunarekin lotutako proiektu berritzaileen koordinazioa eta gauzatzea dira; sektorearentzako lan-orientazioko ekimenak kudeatzea, talentua erakartzeko eta atxikitzeko estrategiak garatzea, eta erakunde publiko zein pribatuekin bitartekotza egitea.

UPV/EHUn Informatikako Ingeniari Teknikoa eta Merkatu Ikerketa eta Tekniketan lizentziatua. CUEn Ingurumen eta Gizarte Erantzukizun Korporatiboan (GERK) masterra. 2012tik Laboxen ko-fundatzailea, online proiektuen zuzendaria eta pertsonen kudeaketaren arduraduna naiz; kooperatiba moduan antolatutako komunikazio agentzia bat da, eta Ekonomia Sozialaren parte da REAS Euskadiren bidez. Nire zereginak bateratzen ditut etengabeko hobekuntzarekiko eta lan-taldeen produktibitatearekiko bokazioarekin, beti ongizatearen ikuspegitik eta pertsonak benetan erdigunean jarriz. Hori urtean zehar enpresentzat ematen ditudan hainbat prestakuntza eta aholkularitza pertsonalizadutan islatzen da.

Moisesek 25 urte baino gehiago daramatza Giza Baliabideetan lanean; hasieran Laneko Arriskuen Prebentzioa eta Prestakuntza arloetara bideratuta, eta geroago bere eskarmentua TALENTUAREN eta MARKA PERTSONALAREN garapenean zabaldu du. Prebentzioaren arloan, bere mugarri nagusiak izan dira laneko arriskuen prebentziorako 2 zerbitzu (SPA) sortzen parte hartzea, THOMSON REUTERSEKin argitaratutako 3 liburu idaztea eta INSSTekin (Laneko Segurtasun eta Osasunaren Institutu Nazionala) prebentzioari buruzko 2 arau lantzea. Giza Baliabideei dagokienez, UNESIDen (Altzairu-enpresen Batasuna) Talentu eta Garapen Batzordeko presidentea da, eta Metalaren Estatuko Hitzarmenaren barruan altzairu-industriaren gizarte-elkarrizketa mahaiaren negoziazioan parte hartu du. Gaur egun FVEMen (Bizkaiko Metalgintzako Enpresen Federazioa) kontseilaria ere bada.

1994tik ari naiz rpk-n lanean, hainbat kargu betez. Gaur egun 54 urte ditut. 2002an parte hartu nuen rpk taldearen lehen ezarpenean Mexikon; Celaya hirira lekualdatu nintzen proiektua abiarazteko, eta han hiru urtez aritu nintzen. Kalitate zuzendari kargua ere bete dut; gaur egun nazioartekotzearen arduraduna naiz, eta nire jarduera nagusiki Txinako gure plantan zentratzen da. Erantzukizun operatibo horiez gain, 2020tik kooperatibako lehendakaria naiz.