El Vicelehendakari y consejero de Economía, Trabajo y Empleo, Mikel Torres, destaca “el éxito” de la alianza público-privada con Petronor y el Centro de Formación de Somorrostro, y subraya la necesidad de formar perfiles especializados para una economía descarbonizada y sostenible
El Vicelehendakari y consejero de Economía, Trabajo y Empleo, Mikel Torres, ha clausurado este miércoles en el Energy Intelligence Center (EIC) el programa formativo desarrollado por Lanbide, Petronor , Basque Hydrogen y el Centro de Formación de Somorrostro , un proyecto pionero que ha alcanzado un 100% de inserción laboral. Torres ha subrayado que este logro demuestra “la exitosa alianza” de un modelo de colaboración público‑privada orientado a preparar a la nueva generación de profesionales que requiere el emergente sector del hidrógeno verde.
Durante su intervención, ha puesto en valor la concesión de una subvención por parte del Servicio Público Vasco de Empleo cercana a los 33.000 euros al Centro de Formación de Somorrostro para llevar a cabo un proceso de formación dual especializado en operación de plantas de procesos continuos. Gracias a este programa, orientado a perfiles de ciclos superiores en áreas STEAM, el proyecto ha superado las exigencias de contratación mínima asociadas a este tipo de ayudas, logrando un compromiso laboral para la totalidad del alumnado.
Torres ha felicitado a las veinte hombres y tres mujeres que han completado con éxito la formación, subrayando que el programa es “un éxito”, pero también evidencia “el reto y la oportunidad” de incorporar a más mujeres a un sector estratégico para la descarbonización y la creación de empleo. Ha señalado, además, que la transición verde “debe ser justa y con empleo de calidad para todas las personas”.
En este sentido, Mikel Torres ha destacado el crecimiento del empleo vinculado a las energías renovables, señalando que, según la Agencia Internacional de Energías Renovables (IRENA), el sector alcanzó 16,6 millones de empleos en 2024, con 1,8 millones en la Unión Europea, y que el hidrógeno verde constituye un ámbito con “un enorme potencial” de generación de empleo. Por ello, ha remarcado que el desarrollo de este sector requiere “una fuerza laboral altamente capacitada” capaz de responder a las nuevas demandas tecnológicas y a los retos de la transición energética.
Pieza clave en la transición energética
El Vicelehendakari ha resaltado que iniciativas como esta representan “una visión compartida de largo plazo” para situar “a Euskadi a la vanguardia de la sostenibilidad y el desarrollo industrial”. Según ha afirmado, el proyecto Basque Hydrogen ejemplifica el compromiso del departamento que dirige con una economía neutra en carbono alineada con los objetivos europeos de 2050, y demuestra que la apuesta por el talento es fundamental para la competitividad futura.
El Basque Hydrogen nació con la misión de impulsar el uso del hidrógeno renovable como pieza clave en la transición energética. Su objetivo es el suministro de hidrógeno 100% renovable a la planta demo de combustibles sintéticos (E-Fuels) en el Puerto de Bilbao.
Esta planta tiene como objetivo producir combustibles 100% renovables cero emisiones netas de CO2 que sustituyan a los combustibles tradicionales, demostrando la viabilidad del proceso y sentando las bases para su escalado a nivel industrial. Asimismo, la planta podrá suministrar el excedente de hidrógeno renovable a Petronor y la hidrogenera situada en el Parque Tecnológico de Abanto-Zierbena, contribuyendo así a la descarbonización de la industria y el transporte.
Este proyecto aspira a situarse en la vanguardia de la transición energética, ayudando a posicionar a Euskadi como referente en tecnologías de hidrógeno renovable para construir un futuro sostenible.
