El Consejo de Administración de Lanbide fomenta líneas clave en formación digital y apoyo al empleo de colectivos prioritarios, reforzando la inclusión y la modernización laboral en Euskadi
El pasado 26 de noviembre, el Consejo de Administración de Lanbide-Servicio Público Vasco de Empleo celebró una sesión en la que se aprobaron, entre otras cuestiones, tres asuntos de especial relevancia para la inclusión laboral y la modernización de sectores clave: la convocatoria de ayudas al mantenimiento de puestos de trabajo para personas con discapacidad en los Centros Especiales de Empleo (CEE), la regulación y convocatoria de subvenciones para la formación digital en el sector turístico, y el incremento de recursos económicos destinados a proyectos integrales de empleo para colectivos de atención prioritaria.
Impulso al empleo inclusivo
La principal y más destacada inversión aprobada por Lanbide en esta reunión corresponde a la convocatoria de ayudas destinadas al mantenimiento de puestos de trabajo para personas con discapacidad en los Centros Especiales de Empleo (CEE) de Euskadi. Con una dotación total de 80.000.000 euros, esta iniciativa responde a la necesidad estratégica de garantizar la estabilidad laboral de un colectivo vulnerable y de asegurar la viabilidad económica de dichos centros.
El objetivo prioritario de estas ayudas es sufragar los costes salariales de las personas con discapacidad contratadas, favoreciendo la continuidad de sus empleos y la sostenibilidad financiera de los CEE. El 95% de la subvención se abona mensualmente, lo que permite a las entidades beneficiarias una planificación estable de sus recursos. Además, el marco normativo que regula estas ayudas se orienta a facilitar la inclusión laboral y el pleno cumplimiento de los derechos de las personas con discapacidad.
La distribución de la dotación económica se realiza en dos ejercicios: 76.000.000 euros corresponden al crédito de pago de 2026, y 4.000.000 euros al crédito de compromiso del ejercicio 2027, asegurando así la continuidad del apoyo y la consolidación de los puestos de trabajo a medio plazo.
Transformación digital en el sector turístico: formación para la competitividad
En el marco de la misma reunión, el Consejo de Administración de Lanbide aprobó las bases y la convocatoria de ayudas para financiar planes de formación digital en el entorno laboral turístico del País Vasco, con una inversión de 1.982.342,08 euros. Esta iniciativa se enmarca en el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, financiado por la Unión Europea-Next Generation EU, y tiene como propósito reforzar las competencias digitales de los y las trabajadoras del sector turístico, considerado estratégico para la economía vasca.
La apuesta por la digitalización se traduce en la promoción de la teleformación en competencias digitales, dirigida especialmente a pequeñas y medianas empresas (PYMES), personas desempleadas y ocupadas, así como jóvenes de hasta 29 años que inician su trayectoria profesional en el sector. El programa busca adaptar la fuerza laboral a las nuevas exigencias tecnológicas, impulsar la sostenibilidad y mejorar la productividad de las empresas turísticas, contribuyendo a su resiliencia ante los retos del mercado.
La financiación de la convocatoria se distribuye en dos anualidades: 991.171,04 euros para el ejercicio 2025 y la misma cantidad para el ejercicio 2026. Los fondos proceden del Mecanismo de Recuperación y Resiliencia de la Unión Europea, garantizando así la solidez y el alcance del programa.
Ampliación de recursos económicos para acciones integrales formacion y contratación.
Otra de las decisiones adoptadas por Lanbide ha sido el incremento de los recursos económicos destinados a la convocatoria de ayudas para proyectos integrales de empleo dirigidos a colectivos de atención prioritaria. Inicialmente, la convocatoria contaba con un presupuesto de 7.505.000 euros, pero, ante el elevado volumen de solicitudes recibidas, el importe se amplía en 1.495.000 euros, alcanzando un total de 9.000.000 euros.
La distribución de estos fondos contempla 6.030.000 euros con cargo al crédito de pago de 2025 y 2.970.000 euros al crédito de compromiso de 2026. El incremento presupuestario responde a la buena acogida de la convocatoria y a la necesidad de dar respuesta al mayor número posible de beneficiarios, fortaleciendo la inserción laboral de los colectivos más vulnerables y priorizando la atención a quienes más lo necesitan.
Por tanto, con una inversión global de más de 90 millones de euros, Lanbide contribuye de manera directa a la mejora de la empleabilidad, la cohesión social y la competitividad de la economía vasca. Estas medidas permitirán no solo proteger y crear empleo, sino también impulsar la innovación y la igualdad de oportunidades, consolidando a Euskadi como referente en políticas activas de empleo, inclusión y formación.