Información Corporativa

Lanbide es el Servicio Vasco de Empleo, adscrito al Departamento de Trabajo y Empleo.

Inicialmente, fue creado como  ente público de derecho privado mediante la disposición adicional segunda de la Ley 2/2009, de 23 de diciembre, por la que se aprueban los presupuestos generales de la CAE para el ejercicio 2010.

El Real Decreto 1441/2010, de 5 de noviembre, recoge el acuerdo de la Comisión Mixta de Transferencias sobre traspaso a la Comunidad Autónoma de Euskadi de las funciones y servicios en materia de ejecución de la legislación laboral en el ámbito del trabajo, el empleo y la formación profesional para el empleo que realiza el Servicio Público de Empleo Estatal.

Posteriormente, por Ley 3/2011, de 13 de octubre, sobre Lanbide-Servicio Vasco de Empleo, se procede a la creación de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo como organismo autónomo administrativo, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 7.3 del Decreto Legislativo 1/1997, de 11 de noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de Principios Ordenadores de la Hacienda General del País Vasco.

La Ley 4/2011, de 24 de noviembre, de modificación de la Ley para la Garantía de Ingresos y para la Inclusión Social, introduce en el modelo de gestión un cambio que se materializa en la asunción desde el Gobierno Vasco, a través de Lanbide, de las competencias relacionadas con la tramitación y resolución de la Renta de Garantía de Ingresos y de la Prestación Complementaria de Vivienda, así como de así como de la elaboración, propuesta, negociación, suscripción y seguimiento de los convenios de inclusión.

Lanbide-Servicio Vasco de Empleo tiene como finalidad contribuir al pleno desarrollo del derecho al empleo, estable y de calidad, y favorecer la configuración de un mercado de trabajo que contribuya de forma eficiente a garantizar la empleabilidad de las personas trabajadoras, y a cubrir las necesidades de personal adaptado a los requerimientos de las empresas, así como a favorecer la cohesión social y territorial, a través de la gestión de las políticas de empleo y de ejecución de la legislación laboral que le sean encomendadas.

Lanbide-Servicio Vasco de Empleo adecuará su actuación a los principios de transparencia, igualdad de oportunidades y no discriminación en sus actuaciones; búsqueda permanente de coherencia con otras políticas públicas y de racionalización, eficacia y eficiencia en su funcionamiento; adaptación a la realidad local; calidad y atención personalizada en sus servicios; gratuidad en sus funciones públicas y diálogo permanente con los agentes sociales.

Asimismo, Lanbide-Servicio Vasco de Empleo tiene como finalidad la modernización del sistema de atención a las personas usuarias de sus servicios y la incorporación de las nuevas tecnologías de la información y la comunicación.

  • Gestionar programas de empleo, de formación para el empleo y de fomento del autoempleo y la creación de empresas , así como otros programas destinados a fomentar la actividad y el espíritu emprendedor y de servicios a empresas.
  • Gestionar la intermediación laboral y llevar el registro de demandantes de empleo, así como la recepción de la comunicación de contratos laborales, sus prórrogas, terminaciones y las funciones conexas.
  • Prestar un servicio de orientación profesional, de carácter personalizado.
  • Diseñar programas de apoyo a las iniciativas locales generadoras de empleo promoviendo, en colaboración con las entidades locales, el desarrollo de pactos locales por el empleo.
  • Prestar el servicio relativo a la Red Eures (Servicios Europeos de Empleo) de la Unión Europea.
  • Ejercer todas las funciones ejecutivas en materia de prospección e información de las necesidades del mercado de trabajo, la evolución de los perfiles ocupacionales, los requerimientos profesionales y la orientación laboral.
  • Establecer programas de economía social para la creación de empleo estable.
  • Autorizar y ejercer las demás competencias relativas a las agencias de colocación que actúen en la CAE.

 

LA PRESIDENCIA

Dña. Idoia Mendia Cueva ostenta la representación del organismo.

Funciones:

  • Convoca y preside las sesiones del Consejo de Administración, ordinarias y extraordinarias y fija el orden del día,  dirige las deliberaciones, autoriza la asistencia de otras personas que sean llamadas para informar sobre cuestiones concretas y, en general, ejercita las facultades precisas para garantizar el adecuado desarrollo de las sesiones.
  • Visa las actas y certificaciones de los acuerdos.
  • Ejerce cuantas funciones sean inherentes a su condición de presidente o presidenta del Consejo de Administración.
  • Suscribe en nombre del organismo los convenios de colaboración que pudieran acordarse de acuerdo con las funciones del mismo.
  • Cualesquiera otras funciones que le sean delegadas por el Consejo de Administración.

EL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN

Es el órgano superior de gobierno de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo, integrado por quince miembros, con carácter tripartito, paritario y decisorio.

  • Presidente/a: El/La Consejera de Trabajo y Empleo
  • Vicepresidente/a: El/La Viceconsejera de Empleo
  • Secretario/a: El/la Directora General de Lanbide
  • 12 vocales:
    • 2 en representación del Gobierno Vasco
    • 5 en representación de las organizaciones sindicales más representativas
    • 5 en representación de las organizaciones empresariales de carácter intersectorial más representativas del País Vasco

Funciones:

  • Aprobar el anteproyecto de presupuesto, las cuentas y la memoria anual del organismo.
  • Aprobar los planes generales y los programas de actividades del organismo.
  • Diseñar, aprobar y realizar el seguimiento y evaluar el Plan de Empleo.
  • Diseñar, aprobar y realizar el seguimiento y evaluar el Plan de Formación para el Empleo.
  • Aprobar los convenios de colaboración con los organismos públicos y privados, universidades, empresas o particulares en materia de empleo y formación.
  • Elaborar las convocatorias de ayudas en materia de empleo y formación.
  • Elaborar los criterios de actuación de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo.
  • Controlar y evaluar la gestión de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo, proponiendo las medidas que se estimen necesarias para el mejor cumplimiento de sus fines.
  • Proponer la aprobación del Reglamento de organización y funcionamiento de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo.
  • Aprobar la creación de comisiones técnicas o grupos de trabajo para materias determinadas, con la composición y funciones que el mismo determine.
  • Informar sobre el nombramiento y cese de los puestos directivos.
  • Cualesquiera otras competencias de gobierno y administración de los intereses peculiares del ente que no estén atribuidas a otro órgano de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo.
  • Las que se establezcan en los estatutos de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo.

LA DIRECCIÓN GENERAL

Dña. María Gloria Múgica Conde

Funciones:

  • Elaborar y proponer al Consejo de Administración del organismo el anteproyecto de presupuesto del mismo.
  • Dirigir Lanbide-Servicio Vasco de Empleo y ejecutar y hacer cumplir los acuerdos del Consejo de Administración.
  • Proponer al Consejo los convenios necesarios para el desarrollo de las funciones del organismo, así como el establecimiento de fórmulas de gestión integradas o compartidas con entidades públicas o privadas.
  • Suscribir los contratos relativos a las materias propias de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo y ejercer cuantas facultades y competencias vengan atribuidas a los órganos de contratación por la legislación sobre contratos de las administraciones públicas.
  • Dirigir y supervisar los servicios del organismo autónomo para el cumplimiento de sus fines y ejercer la dirección de personal.
  • Aprobar los gastos y ordenar los pagos del organismo, salvo los atribuidos a las direcciones de los Servicios Centrales, dando cuenta al Consejo de Administración de los gastos autorizados por el Consejero o Consejera del Departamento al que se adscribe Lanbide-Servicio Vasco de Empleo o por el Consejo de Gobierno. El Consejo de Administración autorizará los contratos que excedan de 1.000.000 de euros.
  • Elaborar la memoria anual de actividades del organismo, así como cualquier otro informe que pueda encomendarle el Consejo de Administración.
  • Suscribir los convenios de inclusión activa.
  • Conceder las subvenciones previstas nominativamente en los Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Euskadi y resolver las convocatorias de subvenciones concursales en las que se prevea la valoración y comparación de las solicitudes en base a unos criterios previamente fijados.
  • Resolver las reclamaciones previas a la vía judicial social.
  • Ejercer la potestad sancionadora en las materias relativas al empleo y desempleo, y a la garantía de ingresos e inclusión social, en los términos establecidos en sus respectivas legislaciones específicas.
  • Proporcionar al Departamento competente en materia de empleo, así como al Consejo de Administración, cuanta información precise para el cumplimiento de sus funciones.
  • Ejecutar los acuerdos y ejercer las facultades que le delegue el Consejo de Administración.
  • Someter al Consejo de Administración el plan de gestión y la memoria anual de actividades. Igualmente, trasladará al Consejo de Administración el estado del desarrollo presupuestario y solicitará su autorización para modificaciones de conceptos o partidas del presupuesto aprobado.
  • Proponer al Consejo de Administración los proyectos de regulación de las convocatorias de ayudas y subvenciones que sean competencia de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo y proceder a la publicación de las aprobadas por aquel.
  • Resolver los recursos que se interpongan contra resoluciones y actos administrativos dictados por los órganos que dependen de la Dirección General.

ESTRUCTURA ORGANIZATIVA

Bajo la dependencia orgánica y funcional de la Dirección General, existen:

4 Direcciones:

  • Dirección de Servicios Generales. José Antonio Carrillo Navas
  • Dirección de Activación Laboral. María Teresa Martínez Granado
  • Dirección de Formación Profesional para el Empleo. Jesús Losada Besteiro
  • Dirección de Prestaciones e Inclusión. Sara Buesa Rodríguez

Además, Lanbide dispone de 42 oficinas de empleo distribuidas por todo el territorio de la CAE, a través de las cuales presta sus servicios de manera presencial, completando su actividad mediante una red de entidades y agentes colaboradores.

Lanbide ofrece asímismo un servicio de call-center telefónico en el número 945 160 600 y atención web en www.lanbide.euskadi.eus