• Zerga betebeharrak betetzearen ziurtagiria.

  Jarraibideak

  Administrazioak ofizioz kontsultatuko du betekizun hau betetzen duzun ala ez.

  Zergak Nafarroako Foru Komunitatean ordaintzen badituzu, dokumentu hauek aurkeztu behar dituzu:

  • Zerga-betebeharrak betetzearen jatorrizko ziurtagiria edo ziurtagiriaren kopia konpultsatua, Foru Ogasunak egina.
• Pertsona fisikoaren nortasuna egiaztatzea

  Jarraibideak

  Zure datuak kontsultatzeko baimena ematen badiozu Administrazioari, ez daukazu dokumenturik aurkeztu beharrik. Zure adostasuna markatu eskabidean.

  Adostasunik ematen ez baduzu, agiri hauetako baten kopia aurkeztu beharko duzu:

  • Nortasun Agiri Nazionala (NAN)
  • Atzerritarren Identifikazio Zenbakia (AIZ)
  • Pasaportea

• Certificado del epígrafe del impuesto de actividades económicas (IAE)

  Jarraibideak

  008829-

  Zuk edo zure erakundeak EAEko ogasunetako batean ordaintzen baditu zergak, Administrazioak ofizioz egiaztatuko du hori.

  Zuk edo zure erakundeakez baditu zergak EAEko ogasunetako batean ordaintzen, dokumentu hauek aurkeztu behar dituzu:

  • Zure zerga-bulegoak emandako ekonomia-jardueren gaineko zergaren epigrafearen jatorrizko ziurtagiria edo ziurtagiriaren kopia konpultsatua.

  Oharra: Zure zerga-bulegoak zerbitzu elektronikoa badu, dokumentu elektroniko gisa deskargatu dezakezu ekonomia-jardueren gaineko zergaren

• Zerga betebeharrak betetzearen ziurtagiria.

  Jarraibideak

  Administrazioak ofizioz kontsultatuko du betekizun hau betetzen duzun ala ez.

  Zergak Nafarroako Foru Komunitatean ordaintzen badituzu, dokumentu hauek aurkeztu behar dituzu:

  • Zerga-betebeharrak betetzearen jatorrizko ziurtagiria edo ziurtagiriaren kopia konpultsatua, Foru Ogasunak egina.
• Ordezkaritza-ahalordea

  Jarraibideak

  • Entitatearen legezko ordezkaritzarako, dokumentu hauek aurkeztu behar dituzu:
  • Dokumentu publikoaren edo pribatuaren kopia, notarialki legitimatutako sinadura duena.
  • Borondatezko ordezkaritzarako, dokumentu hauek aurkeztu behar dituzu:
  • Borondatezko Legezko Ordezkaritza Egilestea - Inprimaki normaldua
  • Erakunde publiko baten izenean jarduteko, eranskin hau bete beharko duzu, edo beste dokumenturen bat aurkeztu, ziurtatzeko baimena duzula prozedura honetan eskabidea egiteko edota prozedura honek eskatzen duen kudeaketan parte hartzeko:
  • Atribuzioen eskuordetzarako inprimakia
• Eratze-eskritura eta estatutuak

  Jarraibideak

  Zure erakundea legez eratuta dagoela egiaztatzeko, dokumentu hauek aurkeztu behar dituzu:

  • Eratze-eskrituraren eta estatutuen kopia konpultsatuak.
  edo, bestela, erregistro ofizialaren ziurtagiria

  Jarraibideak

  Zure erakundea legez eratuta dagoela egiaztatzeko, dokumentu hauek aurkeztu behar dituzu:

  • Erakundea inskribatuta dagoen erregistro ofizialaren jatorrizko ziurtagiria edo kopia konpultsatua, erakundeak erregistroan inskribatuta jarraitzen duela egiaztatzeko.

  Zure erakundea Euskal Autonomia Erkidegoko erregistro batean inskribatuta baldin badago, Administrazioak ofizioz kontsultatuko ditu haren datuak.

   

• Gizarte Segurantzarekiko betebeharrak betetzearen ziurtagiria

  Jarraibideak

  Administrazioak ofizioz kontsultatuko du betekizun hau betetzen duzun ala ez.

Aurkezteko beste leku batzuk

Administrazio Publikoen Administrazio Prozedura Erkidearen urriaren 1eko 39/2015 Legearen 16.4 artikuluan aurreikusita dagoen bitartekoren bat erabiliz.

• Ez dio administrazioarekin kontratuak egitea debekatzen duen inongo egoerak eragiten, azaroaren 14ko 3/2011 Legegintzako Errege Dekretuan xedatzen denaz bat ¿ sektore Publikoaren Kontratuen Legearen testu bategina onartu zuen errege-dekretu horrek.
• Jarduera-metodologia egokia duela, zehazki, hauek:
  • Langileen profilak, gaitasunak, ezagutzak eta kualifikazioa baloratzeko prozedura, metodo eta tresnak, eskainitako lanpostuen eskakizun eta ezaugarrietara egokitzeko.
  • Bitartekotza-jarduerak egiteko beharrezko material teknikoa, eta halako jarduerak ez badira, enplegua bilatzearekin, langileak hautatzearekin eta orientazio eta informazio profesionalarekin lotutakoak.
• Enplegu-zerbitzu publikoen sistema informatikoen osagarri diren sistema informatikoak ditu, enplegu-eskaintza eta -eskaerei buruzko informazio-hornidura, bai eta kolokazioagentzia gisa egiten diren gainerako jarduerena ere, hilean behin egin dadin gutxienez, eta soilik bitarteko elektronikoen bidez sistema informatikoa diogunean, ondorengoa ulertuko da:
  • Estatuko Enplegu Sisteman zehaztuko den web gunean sartzeko aukera eskaintzen duena, nortasuna segurtasunez balidatzeko aukera eskaintzen duena, eta baita XML formatua eta datuen oinarrizko egitura duten fitxategien bidez informazioa igortzeko aukera, aldez aurretik finkatutako ezaugarriekin. Datuok izango ditu, gutxienez:
    • Langile bakoitzari buruzko informazioa, egin duenaren inguruan
    • Eraginkortasuna neurtzeko zehaztutako adierazleen arabera, egindakoari buruzko informazio metatua, horren barruan dela antzemandako lan-eskaintza eta lanpostuei buruzko informazioa eta betetako lanpostuei buruzkoa.
  • Web gune hau dauka
• Lan-zentro egokiak ditu, kontuan izanik neurria, ekipamendua eta titulartasun-erregimena; horrek zera esan nahi du (ez bete erakundearen jarduera enplegu-eskaintza eta -eskaerak soilik bitarteko elektronikoak erabiliz kasatzea denean):
  • Jarduera egingo den instalazioaren jabetza, errentamendua edo erabilera-eskubidea duela.
  • Irekitzeko udal-lizentzia duela, edo, hori ezean, horren eskaera, jarduera egingo den lan-zentroen jarduerara egokituta, edo jarduera egitea ahalbidetzen duen bestelako dokumenturen bat, aplikagarri den udalaraudiarekin bat.
  • Erabiltzaileei arreta emateko instalazioek segurtasun eta higiene arloko indarreko araudia betetzen dutela, bai eta lan-zentroetako laneko arriskuen prebentziokoak ere.
  • Lan-zentroek irisgarritasun unibertsalari buruzko indarreko araudia betetzen dutela.
  • Lanlekuek leku egokiak dituztela, behar bezala identifikatuak eta bereiztuak, jarduera behar bezala aurrera eramateko, bai arreta banan-banan eskainita, edo taldeka. Lana ondo egiteko, gutxienez ondorengoak izan beharko dituzte: informazioa eman eta zain egoteko leku bat, beste bat banan-banako arreta eskaitzeko, eta beste bat taldeei kasu egiteko.
  • Lantokiak baduela jendeari arreta eskaintzeko ordutegi bat; ordutegi horrek astean hogeita bost ordukoa izan beharko du, gutxienez.
• Baduela esperientzia enpleguaren inguruko programak edo giza baliabideen kudeaketa aurrera eramateko orduan. Honela zehaztuko da hori:
  • Gutxienez urtebeteko esperientzia izatea enpleguaren inguruko programak edo giza baliabideen kudeaketa aurrera eramaten. Esperientzia hori ondorengoetakoren batek izan beharko du: erantzukizunpeko adierazpena aurkeztu duen erakundeak; kolokazioagentziaren sustatzaileek; edo enpresan diharduten teknikarien % 50ek gutxienez.
  • Langileak birkokatzeko enpresa gisa jardun nahi duten pertsona fisiko edo juridikoek gutxienez urtebeteko esperientzia izan beharko dute enpresak berregituratzeko prozesuetan lanik gabe geratutako langileak birkokatzen. Esperientzia hori ondorengoetakoren batek izan beharko du: erantzukizunpeko adierazpena aurkeztu duen erakundeak; birkokatzeagentziaren sustatzaileek; edo enpresan diharduten teknikarien % 50ek gutxienez.
  eta honako konpromisoak hartzen ditu
  • Zerbitzuak doan eskainiko direla bermatzea, dela lan arloko bitartekaritza egitean, dela lana bilatzen laguntzearekin zerikusia duten zereginak burutzean, eta azken horren barruan sartuko dira lan-norabidea zehazten laguntzeko diren ekintzak nahiz erakundeari finantziazio publikoa lortzea ekarri dioten guztiak.
  • Enplegua lortzeko berdintasun-printzipioa bermatzea bere jarduera-arloan, eta diskriminaziorik ez egitea, ez zuzenean, ez zeharka, jatorri (arraza edo etnia barne), sexu, adin, egoera zibil, erlijio edo sinesmen, iritzi politiko, orientazio sexual, afiliazio sindikal, baldintza sozial, Estatu barruko hizkuntza edo ezgaitasuna oinarri hartuta, betiere, dagokion lana egiteko gaitasunak baldin badituzte langileek.
  • Lantoki bakoitzean gutxienez bi langile izatea erabiltzaileei arreta egokia emateko. Langile horien % 50ek erdi-mailako edo goi-mailako titulua edo horien maila baliokidea izango dute. Era berean, langileei arreta ematen dieten langile teknikoen % 50ek gutxienez 6 hilabeteko gutxieneko esperientzia izan beharko du enpleguko eta/edo giza baliabideetako programetan.
  • Datuak erabiltzeko orduan, langileen intimitatea eta duintasuna errespetatuko direla bermatzea; eman beharreko pauso guztietan, datu pertsonalak babesteari buruzko araudiak dioena bete beharko da.
  • Lege eta arauetan nahiz koordinazioko tresnetan kolokazioagentzientzat ezartzen diren betebehar eta baldintzak betetzea, eta jarduerak dirauen artean horiei eustea; hauek dira lege edo arauok: abenduaren 16ko 56/2003 Legea, Enpleguari buruzkoa; abenduaren 30eko 1796 Errege Dekretua, kolokazio Agentziak arautzen dituena (4. artikulua). Kontuan hartu beharko dira, era berean, Enpleguaren Estatuko Sistemaren web orrian aipatzen den baldintza eta betebeharren dokumentua, araudietan jasotzen den beste edozein betebehar, eta Enpleguaren Zerbitzu Publikoek emandako jarraibide eta prozedurak.

• Zerga betebeharrak betetzen direla egiaztatzeko. | Zerga-betebeharrak egunean ordainduta izatea

  Informazio xehetua

  Laguntza hau eskuratzeko, zerga betebeharrak betetzen dituzula ziurtatu behar duzu.

  Oharra: Azaroaren 11ko 1/1997 Legegintza Dekretuan dago ezarrita nor izan daitekeen diru-laguntza eta laguntza publikoen onuraduna (50. artikuluko 30. idatz-zatian).

• Pertsona fisikoaren nortasuna egiaztatzeko | Pertsona fisikoaren nortasuna

• Ekonomia-jardueren gaineko zergaren epigrafea egiaztatzeko | Ekonomia-jardueren epigrafean inskribatuta egotea

  Informazio xehetua

  Dokumentu hauek aurkeztu behar dituzu egiaztatzeko ekonomia-jardueren gaineko zergaren epigrafe batean alta egoeran zaudela:

• Zerga betebeharrak betetzen direla egiaztatzeko | Zerga-betebeharrak egunean ordainduta izatea

  Informazio xehetua

  Laguntza hau eskuratzeko, zerga betebeharrak betetzen dituzula ziurtatu behar duzu.

  Oharra: Azaroaren 11ko 1/1997 Legegintza Dekretuan dago ezarrita nor izan daitekeen diru-laguntza eta laguntza publikoen onuraduna (50. artikuluko 30. idatz-zatian).

  ---

  Baldintza hori betetzen dela egiaztatzen duen dokumentazioa aurkeztu beharko da soilik pertsona juridiko eskatzaileak zergak Euskal Autonomia Erkidegotik kanpo ordaintzen dituenean.

• Ordezkaritza-ahalorde nahikoa egiaztatzeko | Ordezkari izateko ahalmen nahikoa izatea

  Informazio xehetua

  ---

  Merkataritza-sozietateetan (SA eta SM), kooperatiba, elkarte eta fundazioen kasuetan legezko ordezkariak justifikatu egin behar du ordezkari izateko ahalmen nahikoa duela.

• Erakundea legez eratuta dagoela edo dagokion erregistroan inskribatuta dagoela egiaztatzeko | Legez eratuta egotea

  Informazio xehetua

  Erakundeek hau egin behar dute:

  • Legez eratuta daudela egiaztatu.
  • Ordezkariaren nortasuna egiaztatu.
  • Ordezkari izateko ahalmen nahikoa egiaztatu.
  • Daukaten forma juridikoaren arabera dagokien erregistroan inskribatuta egon.
• Gizarte Segurantzarekiko betebeharrak betetzen direla egiaztatzeko | Gizarte Segurantzarekiko betebeharrak egunean ordainduta izatea

  Informazio xehetua

  Laguntza hau eskuratzeko, Gizarte Segurantzarekiko betebeharrak betetzen dituzula egiaztatu behar duzu.

  Oharra: 1/1997 Legegintzako Dekretuan dago ezarrita nor izan daitekeen diru-laguntza eta laguntza publikoen onuraduna (50. artikuluko 30. idatz-zatian).