Ezinbesteko ibilbide orria da lan merkatu erresilienteagoa, dinamikoagoa eta datozen urteetako erronketara egokitua finkatzeko

Gobernu Kontseiluak atzo onartu zuen Enpleguaren Euskal Estrategia 2030 eguneratzea, haren edukia Enpleguari buruzko abenduaren 21eko 15/2023 Legeak ezarritako arau esparru berrira egokitzeko. Egokitzapen horrek erakundeen konpromisoa indartzen du kalitatezko enplegu inklusiboa izanez eta Euskadiren garapen ekonomiko eta sozialera bideratutakoarekin. Herritarren eskubide subjektiboa dela onartuz, enplegu politika aktiboetarako sarbidea aitortzen du estrategiaren bertsio berriak, eta erakundeen arteko lankidetzan eta Lanbideren, foro aldundien eta toki erakundeen arteko koordinazioan oinarritutako gobernantza eredua sustatzearen aldeko apustua egiten du, Enpleguaren Euskal Sarearen bidez. Estrategia eguneratzea bereziki garrantzitsua da eraldaketa ekonomiko, sozial eta teknologiko sakonek markatutako testuinguru batean. Digitalizazioak, trantsizio energetikoak, bilakaera demografikoak eta ekoizpen eredu berriek erantzun integralak eskatzen dituzte, enpresen lehiakortasuna indartzeko, aukera berdintasuna bermatzeko eta langileen eskubideak babesteko. Zentzu horretan, EEE Enpleguaren Euskal Estrategia 2030 ezinbesteko ibilbide orria da lan merkatu erresilienteagoa, dinamikoagoa eta datozen urteetako erronketara egokitua finkatzeko. Gaur onartutako estrategia partaidetza prozesu baten emaitza da, eta eragile sozial, ekonomiko eta instituzionalek hartu dute parte. Prozesu horretan banakako elkarrizketak, gaikako tailerrak, inkesta sektorialak eta horien azken balioespena sartu dira Euskadiko Elkarrizketa Sozialerako Mahaian eta Enplegu Politika Publikoen Euskal Kontseiluan. Ikuspegi horri esker, Euskal Autonomia Erkidegoko enpleguari lotutako eragile nagusien ekarpenak jaso ahal izan dira.

Enpleguaren Euskal Estrategia 2030ek honako lehentasun hauek ezartzen ditu:

• Enpleguaren kalitatea eta egonkortasuna handitzea.
• Aukera berdintasuna bultzatzea eta genero desberdintasuna murriztea.
• Pertsonen enplegagarritasuna indartzea etengabeko prestakuntzaren eta birkualifikazioaren bidez.
• Digitalizazioaren, trantsizio energetikoaren eta belaunaldi-erreleboaren ondoriozko produkzio-eraldaketako prozesuetan laguntzea.
• Kolektibo ahulenen gizarteratzea eta laneratzea hobetzea.
• Jarduera ardatzak eta proiektu eragileak.

Ildo estrategikoen artean, nabarmentzen dena da ekonomia berdea eta zirkularra sustatzeko, industria digitala indartzeko, zainketetan enplegua duintzeko eta bitartekotza eta lan orientazioko zerbitzuak modernizatzeko jarduerak. Halaber, garatzen ari diren sektoreei lotutako trakzio proiektuak abian jartzea aurreikusten du estrategiak, enplegu iraunkorra eta lan merkatuaren eskaera berrietara egokitua bultzatzeko.

Finantzaketa eta jarraipen esparrua

EEE 2030en garapenak finantza esparru egonkorra izango du, Euskal Autonomia Erkidegoko Aurrekontu Orokorrekin koordinatuta eta Europako Next Generation EU funtsekin eta Enplegurako Laguntza Aktiboko 2025-2028 Espainiako Estrategiarekin lerrokatuta. Era berean, adierazle sistema bat zehazten du, ezarpen mailaren eta emaitzen aldizkako jarraipena egiteko. Eguneratze horrekin, Eusko Jaurlaritzak berretsi egiten du gizarte kohesioari, lehiakortasun ekonomikoari eta gizarte bidezkoago, inklusiboago eta iraunkorrago bat eraikitzen lagunduko duen enplegu eredu bat finkatzeko konpromisoa.