Información Corporativa

Lanbide es el Servicio Vasco de Empleo, adscrito al Departamento de Empleo y Políticas Sociales del Gobierno Vasco.

Inicialmente, fue creado como  ente público de derecho privado mediante la disposición adicional segunda de la Ley 2/2009, de 23 de diciembre, por la que se aprueban los presupuestos generales de la CAE para el ejercicio 2010.

El Real Decreto 1441/2010, de 5 de noviembre, recoge el acuerdo de la Comisión Mixta de Transferencias sobre traspaso a la Comunidad Autónoma de Euskadi de las funciones y servicios en materia de ejecución de la legislación laboral en el ámbito del trabajo, el empleo y la formación profesional para el empleo que realiza el Servicio Público de Empleo Estatal.

Posteriormente, por Ley 3/2011, de 13 de octubre, sobre Lanbide-Servicio Vasco de Empleo, se procede a la creación de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo como organismo autónomo administrativo, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 7.3 del Decreto Legislativo 1/1997, de 11 de noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de Principios Ordenadores de la Hacienda General del País Vasco.

La Ley 4/2011, de 24 de noviembre, de modificación de la Ley para la Garantía de Ingresos y para la Inclusión Social, introduce en el modelo de gestión un cambio que se materializa en la asunción desde el Gobierno Vasco, a través de Lanbide, de las competencias relacionadas con la tramitación y resolución de la Renta de Garantía de Ingresos y de la Prestación Complementaria de Vivienda, así como de así como de la elaboración, propuesta, negociación, suscripción y seguimiento de los convenios de inclusión.

Lanbide-Servicio Vasco de Empleo tiene como finalidad contribuir al pleno desarrollo del derecho al empleo, estable y de calidad, y favorecer la configuración de un mercado de trabajo que contribuya de forma eficiente a garantizar la empleabilidad de las personas trabajadoras, y a cubrir las necesidades de personal adaptado a los requerimientos de las empresas, así como a favorecer la cohesión social y territorial, a través de la gestión de las políticas de empleo y de ejecución de la legislación laboral que le sean encomendadas.

Lanbide-Servicio Vasco de Empleo adecuará su actuación a los principios de transparencia, igualdad de oportunidades y no discriminación en sus actuaciones; búsqueda permanente de coherencia con otras políticas públicas y de racionalización, eficacia y eficiencia en su funcionamiento; adaptación a la realidad local; calidad y atención personalizada en sus servicios; gratuidad en sus funciones públicas y diálogo permanente con los agentes sociales.

Asimismo, Lanbide-Servicio Vasco de Empleo tiene como finalidad la modernización del sistema de atención a las personas usuarias de sus servicios y la incorporación de las nuevas tecnologías de la información y la comunicación.

  • Gestionar programas de empleo, de formación para el empleo y de fomento del autoempleo y la creación de empresas , así como otros programas destinados a fomentar la actividad y el espíritu emprendedor y de servicios a empresas.
  • Gestionar la intermediación laboral y llevar el registro de demandantes de empleo, así como la recepción de la comunicación de contratos laborales, sus prórrogas, terminaciones y las funciones conexas.
  • Prestar un servicio de orientación profesional, de carácter personalizado.
  • Diseñar programas de apoyo a las iniciativas locales generadoras de empleo promoviendo, en colaboración con las entidades locales, el desarrollo de pactos locales por el empleo.
  • Prestar el servicio relativo a la Red Eures (Servicios Europeos de Empleo) de la Unión Europea.
  • Ejercer todas las funciones ejecutivas en materia de prospección e información de las necesidades del mercado de trabajo, la evolución de los perfiles ocupacionales, los requerimientos profesionales y la orientación laboral.
  • Establecer programas de economía social para la creación de empleo estable.
  • Autorizar y ejercer las demás competencias relativas a las agencias de colocación que actúen en la CAE.

 

LA PRESIDENCIA

Dña. Beatriz Artolazabal Albéniz, ostenta la representación del organismo.

Funciones:

  • Convoca y preside las sesiones del Consejo de Administración, ordinarias y extraordinarias y fija el orden del día,  dirige las deliberaciones, autoriza la asistencia de otras personas que sean llamadas para informar sobre cuestiones concretas y, en general, ejercita las facultades precisas para garantizar el adecuado desarrollo de las sesiones.
  • Visa las actas y certificaciones de los acuerdos.
  • Ejerce cuantas funciones sean inherentes a su condición de presidente o presidenta del Consejo de Administración.
  • Suscribe en nombre del organismo los convenios de colaboración que pudieran acordarse de acuerdo con las funciones del mismo.
  • Cualesquiera otras funciones que le sean delegadas por el Consejo de Administración.

EL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN


Es el órgano superior de gobierno de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo, integrado por quince miembros, con carácter tripartito, paritario y decisorio.

Presidente: Dña. Beatriz Artolazabal Albéniz- Consejero de Empleo y Políticas Sociales
Vicepresidente: D. Marcos Muro Nájera - Viceconsejero de Trabajo
Secretario: D. Borja Belandia Fradejas - Director General de Lanbide

11 vocales:

En representación del Gobierno:

  • D. Alfredo Ispizua Zuazua (Director Economía Social) como vocal
  • Suplente: D. Jorge ArevaloTurrillas (Viceconsejero de F.P., Departamento de Educación, Política Lingüística y Cultura)


Designados por la Confederación Empresarial Vasca-Confebask

  • D. José Miguel Ayerza Mendiburu. 
  • D. Francisco Javier Aspiazu Lasuen 
  • D. Juan Ugarte Aguirrezabal 
  • D. Jon Bilbao Saralegui 
  • D. D. Eduardo Arechaga Cilleruelo (Dr. Gral)
  • Suplentes:D. Nerez Zamacola Garate; D. Gonzalo Salcedo Bilbao; Dña. Yoana Arambalza Zalbidea; D. Asier Aloria Sánchez; D. Carlos Pereda Martínez de Musitu


Designados por las organizaciones y confederaciones sindicales más representativas.

I. Solidaridad de Trabajadores Vasco (ELA-STV)

  • D. Mikel Noval Fernández
  • D. Ioseba Villareal Olaizola
  • Suplentes: Dña. Janire Landaluze Pérez, Dña. Julene Gabiola Amallobieta


II. Confederación Sindical de Comisiones Obreras (CCOO)

  • Dña. María Dolores García García
  • Suplente: D. Goio Martín Benito


III. Langile Abertzaleen Batzordeak (LAB)

  • D. Oihan Ostolaza Arruabarrena
  • Suplente: D. Rafael Izquierdo Sánchez


IV. Unión General de Trabajadores (UGT)

  • D. Raúl Arza Vélez
  • Suplente: Dña. Arantza Niño Núñez

Funciones:

  • Aprobar el anteproyecto de presupuesto, las cuentas y la memoria anual del organismo.
  • Aprobar los planes generales y los programas de actividades del organismo.
  • Diseñar, aprobar y realizar el seguimiento y evaluar el Plan de Empleo.
  • Diseñar, aprobar y realizar el seguimiento y evaluar el Plan de Formación para el Empleo.
  • Aprobar los convenios de colaboración con los organismos públicos y privados, universidades, empresas o particulares en materia de empleo y formación.
  • Elaborar las convocatorias de ayudas en materia de empleo y formación.
  • Elaborar los criterios de actuación de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo.
  • Controlar y evaluar la gestión de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo, proponiendo las medidas que se estimen necesarias para el mejor cumplimiento de sus fines.
  • Proponer la aprobación del Reglamento de organización y funcionamiento de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo.
  • Aprobar la creación de comisiones técnicas o grupos de trabajo para materias determinadas, con la composición y funciones que el mismo determine.
  • Informar sobre el nombramiento y cese de los puestos directivos.
  • Cualesquiera otras competencias de gobierno y administración de los intereses peculiares del ente que no estén atribuidas a otro órgano de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo.
  • Las que se establezcan en los estatutos de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo.


LA DIRECCIÓN GENERAL

D. Adolfo Alustiza Fernández

Funciones:

  • Elaborar y proponer al Consejo de Administración del organismo el anteproyecto de presupuesto del mismo.
  • Dirigir Lanbide-Servicio Vasco de Empleo y ejecutar y hacer cumplir los acuerdos del Consejo de Administración.
  • Proponer al Consejo los convenios necesarios para el desarrollo de las funciones del organismo.
  • Suscribir los contratos relativos a las materias propias de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo y ejercer cuantas facultades y competencias vengan atribuidas a los órganos de contratación por la legislación sobre contratos de las administraciones públicas.
  • Dirigir y supervisar los servicios del ente público para el cumplimiento de sus fines y ejercer la dirección del personal.
  • Ordenar los gastos y los pagos, sin perjuicio de la previa autorización del Consejo de Administración en aquellos supuestos se establezcan en los estatutos.
  • Elaborar la memoria anual de actividades del organismo, así como cualquier otro informe que pueda encomendarle el Consejo de Administración.
  • Aquellas otras funciones que la encomienden los estatutos de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo o le sean delegadas por el Consejo de Administración.


ESTRUCTURA ORGANIZATIVA

Bajo la dependencia orgánica y funcional de la Dirección General, existen:

3 Direcciones:

  • Dirección de Servicios Generales. Nestor Arana Arabaolaza
  • Dirección de Activación Laboral. Marta Etxebarria Ubis
  • Dirección de Formación para el Empleo y Garantía de Ingresos. Juan Ibarretxe Karetxe

Además, Lanbide dispone de 42 oficinas de empleo distribuidas por todo el territorio de la CAE, a través de las cuales presta sus servicios de manera presencial, completando su actividad mediante una red de entidades y agentes colaboradores.

Lanbide ofrece asímismo un servicio de call-center telefónico números 945 160 600 y 630 305 452 y atención web en www.lanbide.euskadi.eus