Lehen Aukera

El objeto de esta convocatoria es establecer las bases y regular las ayudas a conceder por la contratación de personas jóvenes, en situación de desempleo y sin previa o con escasa experiencia laboral, en empleos relacionados con su titulación, por las empresas vascas u otras entidades previstas en la convocatoria, como medida para favorecer la mejora de su empleabilidad, a través de la adquisición de experiencia profesional, y de consolidad su inserción laboral.

Las personas interesadas deberán mantener su inscripción en Lanbide-Servicio Vasco de Empleo con sus datos actualizados, y ser menores de 30 años en situación de desempleo. Tendrán prioridad en el proceso de selección según Resolución de 13 de Junio de 2018, (BOPV 20/06/2018) las personas que estén registradas en el Sistema de Garantía Juvenil (más información en el teléfono: 060 o en info.garantiajuvenil@meyss.es).

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Paso 1: Dos opciones para la selección del candidato   

a)Directamente por la empresa con la colaboración del centro formativo donde ha realizado los estudios la persona a contratar, si ésta ha finalizado en dicha empresa un periodo de formación bajo alguna de las siguientes fórmulas:

-Formación dual, cuando la formación sea para la obtención de un título de Formación Profesional del sistema educativo.

-Becas, al amparo de algún programa del Gobierno Vasco, para la formación en la empresa realizada con carácter previo a la obtención de una titulación de Formación Profesional del sistema educativo.

-Becas, al amparo de algún programa del Gobierno Vasco,  para la formación en la empresa como transición del ámbito universitario al laboral.

b) En el resto de casos, a través de Oficina de Empleo de Lanbide o a través de una Entidad Colaboradora autorizada, solicitando la apertura de una oferta de empleo por cada perfil de puesto. Los demandantes de empleo inscritos en Lanbide como tales, si reúnen los requisitos señalados en la oferta, podrán participar en el proceso de selección que culminará con la contratación del candidato finalmente seleccionado por la empresa.

Paso 2: Solicitud de la subvención,  una vez realizada la contratación bajo las premisas del programa.  Realizadas las comprobaciones pertinentes, se le concede a la empresa la subvención correspondiente por la contratación en base al perfil del puesto cubierto. 
Se recomienda en todo caso, mantener actualizada la demanda y el C.V al igual que consultar las ofertas difundidas en la web