Lehen Aukera

El objeto de esta convocatoria es establecer las bases y regular las ayudas a conceder por la contratación de personas jóvenes, en situación de desempleo y sin previa o con escasa experiencia laboral, en empleos relacionados con su titulación, por las empresas vascas u otras entidades previstas en la convocatoria, como medida para favorecer la mejora de su empleabilidad, a través de la adquisición de experiencia profesional y de la consolidación de su inserción laboral.

Las personas interesadas deberán mantener su inscripción en Lanbide-Servicio Vasco de Empleo con sus datos actualizados, y ser menores de 30 años en situación de desempleo. Tendrán prioridad en el proceso de selección las personas que estén registradas en el Sistema de Garantía Juvenil (más información en el teléfono: 060 o en info.garantiajuvenil@meyss.es).

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Paso 1: Dos opciones para la selección del candidato   

a) Directamente por la empresa, con la colaboración del centro formativo , en el que la persona joven a contratar ha realizado su estudios para la obtención de su titulación a partir del año 2018, tras haber finalizado en el/los centro/s de la empresa en la Comunidad Autónoma de Euskadi un periodo de formación bajo alguna de las siguientes fórmulas:

    - Formación dual, cuando la formación sea para la obtención de un título de Formación Profesional del sistema educativo.
    - Becas, que se concedan al amparo de algún programa del Gobierno Vasco durante el curso académico 2018-2019, para la formación en la empresa realizada con carácter previo a la obtención de una titulación de Formación Profesional del sistema educativo.
    - Becas, que se concedan al amparo de algún programa del Gobierno Vasco durante el curso académico 2018-2019, para la formación en la empresa como transición del ámbito universitario al laboral.
La empresa deberá dirigirse, con carácter previo a la contratación, al centro formativo donde ha realizado los estudios la persona a contratar a los efectos de que el centro compruebe el cumplimento de los requisitos establecidos en el artículo 5.1 y 5.2. a) y constate el resto de circunstancias a que se refiere la gestión y el seguimiento del proceso de transición en el art. 13.5 anteriormente recogido.

 b) A través de una Oficina de Empleo de Lanbide o a través de una Entidad Colaboradora autorizada, en los casos no recogidos en a) , solicitando la apertura de una oferta de empleo por cada perfil de puesto. Los demandantes de empleo inscritos en Lanbide como tales, si reúnen los requisitos señalados en la oferta, podrán participar en el proceso de selección que culminará con la contratación del candidato finalmente seleccionado por la empresa.

Paso 2: Solicitud de la subvención, una vez realizada la contratación bajo las premisas del programa. Realizadas las comprobaciones pertinentes, se le concede a la empresa la subvención correspondiente por la contratación en base al perfil del puesto cubierto.

Se recomienda en todo caso, mantener actualizada la demanda y el C.V al igual que consultar las ofertas difundidas en la web ofertas difundidas en la web.